原標題：山東已有8378家企業(yè)建立企業(yè)年金，基金總額達900億元左右

來源：舜網(wǎng)

原標題：山東已有8378家企業(yè)建立企業(yè)年金，基金總額達900億元左右

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4月26日，山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會上，省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長張曉巍介紹，截至2023年年底，全省建立企業(yè)年金的企業(yè)8378家，參加職工達到123.3萬人，基金總額達到900億元左右。

在完善制度體系方面，我省出臺《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》，提出若干創(chuàng)新性舉措，收到較好效果。其中包括，加強政策供給，擴大企業(yè)年金覆蓋面。積極采取措施，推動國有企業(yè)率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金。同時適當增加政策靈活度，鼓勵非國有企業(yè)以多種方式建立企業(yè)年金;暫不具備條件的非國有企業(yè)，可先按一定比例覆蓋部分職工，逐步實現(xiàn)覆蓋全員，從而為非國有企業(yè)提供了新的選擇和新的路徑。

突出激勵導向，優(yōu)先發(fā)展人才年金。去年，我省在濟南、青島等7個市啟動了人才年金試點，用人單位可優(yōu)先為符合具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、具有技師以上技能類職業(yè)資格、經(jīng)批準引進或認定為高素質(zhì)人才等6項條件之一的人才，建立人才年金。用人單位建立人才年金，不受人員比例限制，既有利于增強凝聚力和核心競爭力，也有利于更好適應(yīng)本單位的承受能力。

下一步，山東將在落實好現(xiàn)有政策措施的基礎(chǔ)上，不斷探索我省企業(yè)年金發(fā)展的新思路、新方法。比如，加強政策宣傳引導。通過各種渠道和形式，積極開展企業(yè)年金政策宣傳活動，不斷拓展宣傳深度和廣度，凝聚社會共識。針對不同企業(yè)的不同情況，精準開展定向宣傳，更好滿足企業(yè)實際需求，提升政策知曉度、認可度。

加快企業(yè)年金數(shù)字化建設(shè)，逐步構(gòu)建全省統(tǒng)一的企業(yè)年金方案網(wǎng)上備案平臺，實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。加強與企業(yè)年金機構(gòu)的協(xié)調(diào)，探索建立溝通合作機制，匯聚各方力量，調(diào)動積極因素，共同推動全省企業(yè)年金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

原標題：山東已有8378家企業(yè)建立企業(yè)年金，基金總額達900億元左右

作者：新黃河記者：羅曉飛

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