原標題：山東中小企業(yè)有了數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指南

來源：大眾日報

原標題：山東中小企業(yè)有了數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指南

來源：大眾日報

□記者 付玉婷 報道

本報濟南訊 省工信廳近日印發(fā)《山東省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指南》，推動建立中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指標體系，規(guī)范評測流程與方法，進一步提升中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)效。據(jù)介紹，《指南》以“3+1+1+X”為架構(gòu)，即三級評測指標、一套評測方法、一套認證體系和多項配套政策措施，探索完善細分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化水平評測指標及評測指南。

制造業(yè)門類眾多、工藝復(fù)雜，結(jié)合我省制造業(yè)中小企業(yè)特點，《指南》厘清不同行業(yè)的基本工藝流程，規(guī)劃建立三級指標體系，具體細化為5個一級指標、18個二級指標、31個三級指標。其中，三級指標首次創(chuàng)新提出實際水平與壓力指標，客觀反映企業(yè)實際運行情況和面臨問題，便于服務(wù)商找準企業(yè)需求。同時，《指南》對數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測各個環(huán)節(jié)的具體步驟進行規(guī)范，特別是在資源分配的合理性、評測過程的客觀性以及企業(yè)對評測結(jié)果的認同等方面作出明確要求。

在評測技能人才培育認證方面，《指南》制定了詳細的考核流程，從理論培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、實訓(xùn)考核以及初級、中級資格認證方面均有章可循，對咨詢師的技術(shù)背景、擅長領(lǐng)域進行分級分類，實施動態(tài)管理。

堅持應(yīng)用牽引，山東將聚焦中小企業(yè)特征及需求，研制“小快輕準”產(chǎn)品，圍繞“評估、規(guī)劃、實施、優(yōu)化”提供全流程專業(yè)化服務(wù)。在中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點城市、省級中小企業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)券”等方面，將優(yōu)先支持開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測工作。

□記者 付玉婷 報道

本報濟南訊 省工信廳近日印發(fā)《山東省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指南》，推動建立中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測指標體系，規(guī)范評測流程與方法，進一步提升中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)效。據(jù)介紹，《指南》以“3+1+1+X”為架構(gòu)，即三級評測指標、一套評測方法、一套認證體系和多項配套政策措施，探索完善細分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化水平評測指標及評測指南。

制造業(yè)門類眾多、工藝復(fù)雜，結(jié)合我省制造業(yè)中小企業(yè)特點，《指南》厘清不同行業(yè)的基本工藝流程，規(guī)劃建立三級指標體系，具體細化為5個一級指標、18個二級指標、31個三級指標。其中，三級指標首次創(chuàng)新提出實際水平與壓力指標，客觀反映企業(yè)實際運行情況和面臨問題，便于服務(wù)商找準企業(yè)需求。同時，《指南》對數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測各個環(huán)節(jié)的具體步驟進行規(guī)范，特別是在資源分配的合理性、評測過程的客觀性以及企業(yè)對評測結(jié)果的認同等方面作出明確要求。

在評測技能人才培育認證方面，《指南》制定了詳細的考核流程，從理論培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、實訓(xùn)考核以及初級、中級資格認證方面均有章可循，對咨詢師的技術(shù)背景、擅長領(lǐng)域進行分級分類，實施動態(tài)管理。

堅持應(yīng)用牽引，山東將聚焦中小企業(yè)特征及需求，研制“小快輕準”產(chǎn)品，圍繞“評估、規(guī)劃、實施、優(yōu)化”提供全流程專業(yè)化服務(wù)。在中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點城市、省級中小企業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)券”等方面，將優(yōu)先支持開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評測工作。

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