原標(biāo)題：濰坊打造高技能人才新生態(tài)

來源：大眾日報

原標(biāo)題：濰坊打造高技能人才新生態(tài)

來源：大眾日報

□記者 張 蓓 實習(xí)生 牛濟(jì)霖 報道

本報濰坊訊 近日，濰坊市《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》實施。該意見共20條，深入改革各環(huán)節(jié)，從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價到激勵，全方位施策，旨在打造一支頂尖技能人才大軍。

濰坊市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉太福介紹，作為產(chǎn)業(yè)與人才大市，濰坊市面對現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系快速發(fā)展帶來的高技能人才需求激增，現(xiàn)有隊伍在規(guī)模、素質(zhì)及結(jié)構(gòu)上尚存不足。為此，濰坊市人社局廣泛調(diào)研，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，量身定制了這份政策“大禮包”。

記者看到，這份政策“大禮包”條條都是硬貨，涵蓋從引進(jìn)到激勵、保障的全方位，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的全方位發(fā)展體系。通過這一系列舉措，濰坊市力求為技能人才提供干出大名堂的舞臺以及應(yīng)有的尊重與待遇。

這些年，濰坊持續(xù)推進(jìn)“技能興濰”行動，改革之路也是越走越寬。目前，高技能人才隊伍已超35萬人，里面不乏全國頂尖的高手，各項指標(biāo)領(lǐng)跑全省。這得益于政策、平臺與機(jī)制的全面改革。

濰坊市聚焦技能提升，不僅搭建了政策支撐平臺，加大獎勵激勵力度，還利用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式提升培訓(xùn)效率。同時，濰坊市技師學(xué)院入選國家級人才培訓(xùn)基地、蘇美亭技能大師工作室入選國家級技能大師工作室，進(jìn)一步推動了技能人才的飛躍。

在人才培養(yǎng)體系上，濰坊市整合全市技工院校、重點企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多方資源，在全省率先組建技工教育聯(lián)盟，實現(xiàn)“集團(tuán)化”辦學(xué)。同時，聚焦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置，校企共建實訓(xùn)平臺，讓教育與產(chǎn)業(yè)緊密對接，目前濰坊市8所技工院校23個專業(yè)入選“工學(xué)一體化”建設(shè)項目。此外，2020年以來，濰坊市人社部門指導(dǎo)4所技師學(xué)院改建成功，“布局合理、梯次發(fā)展，具有技能人才培養(yǎng)突出特色”的現(xiàn)代技工教育體系已經(jīng)成型。

為激發(fā)技能人才活力，濰坊市還深化評價機(jī)制改革。在全市規(guī)上企業(yè)全面推行技能人才自主評價，備案企業(yè)821家，評價超10萬人次；在全省率先試點“新八級工”制度，打破人才發(fā)展瓶頸，目前，全市評定特級技師28名，與正高級工程師享受同等待遇，2人獲評首席技師；完善高技能人才職稱評審綠色通道，實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展。

□記者 張 蓓 實習(xí)生 牛濟(jì)霖 報道

本報濰坊訊 近日，濰坊市《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》實施。該意見共20條，深入改革各環(huán)節(jié)，從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價到激勵，全方位施策，旨在打造一支頂尖技能人才大軍。

濰坊市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉太福介紹，作為產(chǎn)業(yè)與人才大市，濰坊市面對現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系快速發(fā)展帶來的高技能人才需求激增，現(xiàn)有隊伍在規(guī)模、素質(zhì)及結(jié)構(gòu)上尚存不足。為此，濰坊市人社局廣泛調(diào)研，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，量身定制了這份政策“大禮包”。

記者看到，這份政策“大禮包”條條都是硬貨，涵蓋從引進(jìn)到激勵、保障的全方位，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的全方位發(fā)展體系。通過這一系列舉措，濰坊市力求為技能人才提供干出大名堂的舞臺以及應(yīng)有的尊重與待遇。

這些年，濰坊持續(xù)推進(jìn)“技能興濰”行動，改革之路也是越走越寬。目前，高技能人才隊伍已超35萬人，里面不乏全國頂尖的高手，各項指標(biāo)領(lǐng)跑全省。這得益于政策、平臺與機(jī)制的全面改革。

濰坊市聚焦技能提升，不僅搭建了政策支撐平臺，加大獎勵激勵力度，還利用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式提升培訓(xùn)效率。同時，濰坊市技師學(xué)院入選國家級人才培訓(xùn)基地、蘇美亭技能大師工作室入選國家級技能大師工作室，進(jìn)一步推動了技能人才的飛躍。

在人才培養(yǎng)體系上，濰坊市整合全市技工院校、重點企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多方資源，在全省率先組建技工教育聯(lián)盟，實現(xiàn)“集團(tuán)化”辦學(xué)。同時，聚焦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置，校企共建實訓(xùn)平臺，讓教育與產(chǎn)業(yè)緊密對接，目前濰坊市8所技工院校23個專業(yè)入選“工學(xué)一體化”建設(shè)項目。此外，2020年以來，濰坊市人社部門指導(dǎo)4所技師學(xué)院改建成功，“布局合理、梯次發(fā)展，具有技能人才培養(yǎng)突出特色”的現(xiàn)代技工教育體系已經(jīng)成型。

為激發(fā)技能人才活力，濰坊市還深化評價機(jī)制改革。在全市規(guī)上企業(yè)全面推行技能人才自主評價，備案企業(yè)821家，評價超10萬人次；在全省率先試點“新八級工”制度，打破人才發(fā)展瓶頸，目前，全市評定特級技師28名，與正高級工程師享受同等待遇，2人獲評首席技師；完善高技能人才職稱評審綠色通道，實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展。

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