原標題：“青島行”后，3000多名博士緣何留下來

來源：青島日報

原標題：“青島行”后，3000多名博士緣何留下來

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□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌

“青島真是一個讓人驚喜的城市！”8月29日上午，第十一屆“百所高校千名博士青島行”活動在西海岸新區啟幕，經過崗位對接、政策推介、“研修營”體驗等多個板塊活動后，來自北京航空航天大學法律博士四年級的李蕭堅定了在青島“扎根”的念頭。

“通過這次博士行體驗，對青島這座城市有了更加深入地了解，不管是產業發展前景、未來就業機會，還是城市自然風貌、對青年人才的友好度，都讓人向往。”李蕭告訴記者，“了解越多，愈發覺得青島是座宜居宜業的城市。”

像李蕭一樣，這次“百所高校千名博士青島行”活動共吸引來自北京大學、清華大學等100余所國內外重點知名高校的近千名博士生。大家共赴青島城市之邀，深入體驗青島的城市魅力。從2014年起，“百所高校千名博士青島行”活動已經成功舉辦11屆，累計吸引10000余名博士來青參會研修，3000余人留青就業創業。

百余單位現場發布3250個人才需求

作為歷屆“百所高校千名博士青島行”活動最重要的板塊，啟動儀式上，青島發布本屆“博士行”活動崗位需求目錄。據介紹，此次活動發布全市“鏈主”企業、重點企事業單位、博士后科研平臺等103家引才主體的3250個人才需求，涉及人工智能、生物醫學、化學化工、新能源、新材料、高分子、農業農林等多產業鏈的93類崗位。

與往年相比，今年的“博士行”發布的崗位需求更加多元。其中，國有企業、民營企業占比分別達到29%、38%，高等院校和科研院所等用人單位分別占到19%、14%。尤其是很多新興產業領域“新秀”，表達出對青年高層次人才的求賢若渴。

主營人工智能計算機視覺算法的山東極視角科技股份有限公司，今年第二次參加“博士行”。“與普通校招、社招相比，‘博士行’活動會提前梳理崗位供需雙方的要求，產才對接精準度更高，招聘更高效。”公司副總經理王道林介紹，企業今年希望招聘多位AIGC/大模型算法工程師、圖像算法工程師，“截至目前，企業已經與30多位‘專業匹配’的博士進行了初步對接。”

李佩君是青島融合光電科技有限公司人力資源部部長，已經連續四年參加“博士行”活動。她所在的企業是一家新型顯示產業鏈上游企業，近年來伴隨著產業蓬勃發展，對人才的需求量直線上升。李佩君表示，通過“博士行”，企業先后覓得10多名博士人才，這些博士在企業研發、管理等各個崗位成長迅速，已經成為企業創新發展的有生力量。

11年間3000余名博士“留下來”

青島優選的高質量招聘崗位，也吸引了博士人才的目光。

“我這次就是沖著明月海藻來的。”北京工商大學食品科學與工程專業博士生馮鈺琳告訴記者，報名之初就看到該企業的招聘信息，“跟我的專業匹配，而且我也看好企業提供的未來發展空間。”

南京大學物理學院光學專業博士四年級的陳夢雯向青島融合光電科技有限公司投出簡歷。“之前對青島的產業認知，多集中于傳統優勢的制造業，但這次參加‘博士行’，對青島當前的產業發展有了全新的認識，尤其是近年來蓬勃發展的新興產業，讓我看到了很多機遇。”陳夢雯表示，這次青島之行讓她發現了不少“寶藏崗位”，“我已經把這些好崗位推送給在清華、復旦等學校讀博的同學了，大家也都很感興趣。”

為了讓博士人才更深入地了解青島的城市發展，本屆“博士行”集中打造了涵蓋現代海洋、虛擬現實、軌道交通裝備制造等領域共22個研修營的“探營”活動，讓博士人才對青島的產業發展有更多、更具象的認知。

不僅如此，今年的研修營還設置了城市體驗觀光環節，組織參會博士前往市南智匯灣城、市北特色街區、西海岸新區科創島、即墨古城等產業新IP和頂流打卡地，讓大家切身感受青島的產業發展潛力和風土人情魅力。

青島熱情的城市邀約，也得到了博士人才的積極回應。在活動現場，多家重點單位與意向就業博士簽約，山東大學與芯恩（青島）集成電路有限公司實習基地、同濟大學與海卓動力（青島）能源科技有限公司實習基地等多家單位達成實習合作意向。

青島市公共就業和人才服務中心副主任李向永表示，“博士行”已經成為青島高層次人才招引的一張名片，期待越來越多的博士通過活動了解青島、留在青島。

涵養“愛才敬才”城市生態

誠邀博士，不止“博士行”。青島將對人才的渴求，化為一項項具體政策、一次次實際行動，化為對人才的尊重與禮遇。

在人才政策層面，青島不斷“加碼”博士人才招引，以真金白銀的投入待有為青年。推出“人才強青”計劃、《青島市青年人才集聚三年行動計劃（2024—2026年）》、實施博士賦能工程，不斷完善支持博士人才在青發展的政策支持體系。在青落戶并購買唯一商品住房的博士可享15萬元一次性安家費；在青工作的博士畢業生可連續三年享受每月1200元的住房補貼；出站來青留青工作的博士后科研人才，給予25萬元安家資助，到企業工作的，提升至最高40萬元。

不僅如此，青島還專門設立了青年科技獎，對業績優秀的青年科技人才給予一次性獎勵；推出海洋人才發展計劃、海外人才招引計劃等一系列專項人才政策，包括對海洋領域急需緊缺專業的博士，按照每人每月1500元標準給予住房補貼，高于其他領域博士25%；對海外人才除實施國內高校畢業人才同等政策外，還可為其提供薪酬購付匯、購房首付款結匯支付、投資理財、資產變現等外匯便利化服務；推出“未來之星”工程，對引進“金種子”人才的用人單位，按照博士每名1萬元標準申報培養經費，鼓勵企業引才。

除政策保障外，青島也在不斷搭建平臺，努力讓博士人才在青“英雄有用武之地”。當前，全市共設立博士后站（基地）320家，國家（全國）重點實驗室12家、國家級創新中心3家，省重點實驗室55家、市重點實驗室279家。不僅如此，還高水平布局集成電路、新型顯示、虛擬現實、人工智能、生物醫藥及醫療器械等新興產業園區……豐富的高層次人才發展平臺，讓博士人才來青干事創業有機遇、有空間、有舞臺。

除了政策留人、事業留人，青島也在不斷做好服務留人。此次“博士行”期間，“青島人才網”上線運行“博士公社”。該“公社”是青島人社部門根據服務事項類別專門打造的，集高薪優崗營、博士研修營、科研合作營、創業服務站和事項服務站于一體的綜合平臺，著眼博士人才全生命周期的人才服務。同時，聚焦博士等各類人才創新創業需求，人社部門還推出“三清單兩名錄——創業寶典”等創業資源對接信息，促進博士等各類創業者根據自身需求選擇對接。

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