原標題：突出六項重點推動國資國企提質增效！青島市國資委2025年工作重點來了

來源：青島日報社/觀海新聞

原標題：突出六項重點推動國資國企提質增效！青島市國資委2025年工作重點來了

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青島日報/觀海新聞3月31日訊 記者從市國資委獲悉，今年青島將以國有企業改革深化提升行動和區域性國資國企綜合改革試驗為抓手，聚焦全市"10 1"創新型產業體系和"項目推進落實年"要求，從打好改革深化提升行動收官戰、優化產業布局、強化科技創新、市場化機制改革、加強國資監督、堅持黨的領導六個方面25項任務上爭當"排頭兵"，打造創新領先、功能突出、治理高效、充滿活力的現代新國企。

今年是國企改革提升深化行動收官之年，根據市國資委部署，將推進7個專項工程加速精準落地，高質量完成全部任務，研究建立國企改革工作協調機制，繼續做精做深"區域性綜改試驗""雙百行動""科改行動"等改革專項工程，用好基層聯系點制度，鞏固擴大改革成果。

在優化產業布局方面，完成市直企業主責主業核定，研究建立主責主業與發展規劃、投資計劃等聯動機制，通過資產證券化、資產處置、股權轉讓、市場化債轉股、混合所有制改革、城市更新綜合開發利用等多種方式盤活國有企業存量資產，打造"市級協調、國企引導、基金領投、園區配套"產業培育模式，提升產業類項目投資占比，采取市場化方式推動重點領域重組整合，具備條件的企業探索開展"一企一業、一業一企"改革，加快清理退出非主業非優勢資產，高質量完成好"十四五"國資規劃目標任務，啟動研究編制"十五五"國資規劃。

在強化科技創新方面，實施市直企業加快科技創新培育新質生產力行動計劃，支持國有企業參與成立科技創新聯合體，支持設立成果轉化基金、產業發展基金，建立市直企業研發投入剛性增長機制，對科技創新骨干人員加大薪酬激勵力度，研究制定市直企業數字化轉型行動計劃，推動入選國務院國資委數字化轉型試點企業全面落實試點要求，打造數字化轉型標桿企業，主動開放國企應用場景。

在市場化機制改革方面，研究制定市直企業完善中國特色國有企業現代公司治理評估辦法，實施"一企一策"考核機制，深入開展經理層成員任期制契約化管理專項提質工程，全面構建覆蓋全部經理層成員、突出經營業績、突出剛性獎懲的新型經營責任制，普遍推行競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度；研究制定規范市直企業機構設置和加強用工管理意見，開展"控機構、控崗位、控總量、控總額、控招錄"工作，研究制定市直企業高標準履行社會責任的指導意見，開展國資國企品牌建設引領行動，圍繞產業鏈上下游開展央地合作，研究制定推動國資國企優化營商環境的指導意見。

在加強國資監督方面，健全投資管理制度，指導企業制定年度債務融資、還款計劃，研究制定國有控股上市公司市值管理政策文件，建立總法律顧問工作報告制度，加快建設國資在線大數據監管系統三期和企業司庫體系，組織開展國資國企專項監督檢查，過提示函警示函、責任約談、通報等監督手段，盡早發現和查糾企業風險。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的"根"和"魂"。今年，市國資委將深入開展黨支部"五比五看"，持續打造"1 N"廉潔文化品牌矩陣，持續發揮"一刊兩基地"學習交流平臺作用，動態優化黨組織前置研究討論重大經營事項清單等"三張清單"，深化推進"黨管人才·人才向黨"品牌建設，指導市直企業開展應屆畢業生招聘，深入推進黨委書記人才工作項目，推動企業積極引進高層次人才。（青島日報/觀海新聞記者 王奕寧）

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