發展家庭服務業促進就業，是體現民生改善與新舊動能轉換的結合點。記者從5月22日下午召開的省發展家庭服務業促進就業工作聯席會議第七次全體會議上獲悉，截至2016年底，全省家庭服務業企業和網點近6萬家，營業額近350億元，服務范圍已擴展到20個門類、200多個項目，在保姆、病人陪護等傳統業態持續增長的同時，營養配餐、居家養老、涉外家庭服務等新興行業逐步興起。

從業人員數量及人員素質明顯提高，吸納就業空間越來越大是我省家庭服務業一個顯著特點。截至2016年底，全省家庭服務業就業人數約110萬人，今年一季度，我省家庭服務等居民服務類崗位需求人數為10.4萬人，較去年同期增加31.78%。

同時，我省家庭服務業的示范帶動作用不斷加大。在中心城市方面，青島市被國家列為中心城市家庭服務體系建設試點城市，濰坊市和濱州市被列為國家級養老服務業發展綜合改革試點單位，濟南市中區、濰坊濰城區、鄒城、鄒平等縣(市、區)被列為省級養老服務業改革試點單位，對其他城市發揮了重要的示范引導作用。在示范企業方面，濟南陽光大姐、青島愛心大姐、煙臺聯民、泰安保麗潔等一批知名企業迅速崛起，成為推進家政服務業規模擴張和發展方式轉變的中堅力量。2015年，我省入選全國“千戶百強”的家庭服務企業總數達100家，居全國第一。

“發展家庭服務業促進就業，有助于把經濟發展、社會進步、民生改善有效結合起來，成為我省新舊動能轉換的‘粘合劑’和‘潤滑劑’。”省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青在會上說，據估算，“十三五”期間，全省3000多萬家庭中15%的家庭需要家庭服務，將需要450萬名從業人員，但目前全省人員缺口還有300萬左右。當前和今后一個時期，是家庭服務業發展的重要戰略機遇期。

我省將結合各地新舊動能轉換先行區設立和新舊動能轉換重大工程實施，以促進就業創業為切入點，規劃推進各地家庭服務業發展。一方面，要依托中心城市和“千戶百強”家庭服務企業，發展家政服務、社區服務、養老服務和病患陪護等傳統服務產業，加大對家庭服務業龍頭示范企業的支持和服務，培育一批品牌企業;另一方面，要鼓勵各種資本投資創辦新型家庭服務企業，培育“互聯網經濟”“共享經濟”下的家庭服務創業市場，將家庭服務企業做大做強。

近年來，中央和我省陸續出臺了不少支持家庭服務業發展的優惠政策，促進了產業發展。比如，家政服務業從業人員意外傷害保險補貼政策，是我省在全國的首創政策，受到了家服企業和從業人員的歡迎和認可。“政策要用足用好，進一步加大對家庭服務企業和從業人員的政策扶持或優惠力度，增強政策的針對性和實效性。”夏魯青說。

家庭服務業行業門類眾多，缺少標準是制約發展的一個突出問題。會議部署，推進家庭服務標準化建設，依托省家庭服務業標委會研究建立符合我省實際的家庭服務標準體系，規范家庭服務企業經營行為。同時加強市場監管和行業自律，下一步我省將研究制訂關于加強家政服務行業監管和行業自律的文件，維護好家庭服務業各方的合法權益。(記者 張春曉 通訊員 張楠)

[責任編輯：楊凡、劉向陽]

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