編者按：

今年2月，省委、省政府在濟(jì)南召開山東省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會。仿佛春雷炸響，轟然解開人們之前有所期待并始料未及的疑問。會議處處對標(biāo)，直面山東與省外差距。會議強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變思想觀念、搶抓山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇、加快推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，傳遞出罕見而強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感和使命感。

即日起，閃電新聞客戶端策劃推出“匯聚山東新動能”系列報道，從他山之石、再展宏圖、只爭朝夕等角度聚焦山東新舊動能轉(zhuǎn)換。

本期推出系列報道：匯聚山東新動能④阿里巴巴為何公認(rèn)最難被挖人？停車場里就有答案。

阿里巴巴是公認(rèn)的、最難被挖人的公司，它倡導(dǎo)平等的企業(yè)文化，也是幫助人們實現(xiàn)夢想的“吸鐵石”。

這是阿里巴巴的停車場，擁有這里的一個車位，基本不會靠職位，更不是靠關(guān)系。

在很多傳統(tǒng)的企業(yè)里面，都是領(lǐng)導(dǎo)的車一定有車位，員工的車就不一定會有車位了。但是阿里的職員說：“在阿里，不管是副總裁、總監(jiān)，到普通的基層員工，其實都需要通過一個抽簽系統(tǒng)來抽車位。”

今天的杭州，愿意為愿意努力的創(chuàng)業(yè)者、愿意努力的一切人，提供一個平等的環(huán)境和一個平等的起點(diǎn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、張偉、陳雨奇]

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