編者按：

7月5日至8日，由山東省委書記、省人大常委會主任劉家義和省委副書記、省長龔正率領的山東省黨政代表團赴廣東、浙江、江蘇學習。

7月8日晚11時30分許，山東黨政代表團結束為期4天的南方三省學習考察，返抵濟南。

7月9日上午9時，赴蘇浙粵學習交流會隨即召開。

問題是導向，差距是動力。學習歸來的山東黨政干部們紛紛暢談學習感悟，剖析問題，共話改革。閃電新聞記者旁聽了此次交流會，并將精彩發言進行了整理，帶你一起感受南方學習考察之行給山東黨政干部帶來的思想沖擊。

7月9日上午，在赴江浙粵考察學習交流會第一小組討論現場，淄博市委書記周連華第一個發言。他說一路走下來看到的、聽到的、想到的是巨大的震動、深刻的反思和強烈的對比，可以說是眼紅心急，這三省六市改革創新的生動實踐和巨大的成就，給了山東“一掌猛擊”。

周連華表示，三省六市改革創新的力度、突飛猛進的勢頭、轉型發展的活力、奮發作為的干勁，讓我們更深切地感受到了習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐力量。也更加深刻地體會到了省委、省政府強力的擔當和堅定的決心。

對標必須“識標”南行“取經”就是識標的過程

“可以說這一次看，標桿就在我們的眼前，我們必須要認真地對標，奮力地追趕 。”周連華說，對標就必須“識標”，這次出去就是一次識標的過程，學什么？對什么？此次三省六市的考察學習給周連華印象特別突出的有五點：

一是理念新、境界高。特別是在思想境界和總的工作標桿上，這三省六市雖然都處在第一梯隊，但是都唯恐落后、唯恐掉隊，這種危機感非常強烈，沒有絲毫的自滿懈怠，始終堅持以全球視野、國際標準來推動轉型發展。

二是緊緊地圍繞創新發展求突破。這三省六市堅持把創新作為第一動力，用創新來破解轉型的難題，向創新要發展的活力，創新成為這些地方競爭發展的主旋律。在體制機制上深圳、杭州、蘇州都突破了傳統的創新路徑，構建起國際化、開放性的機構服務、政策激勵、人才吸引、要素配置和知識產權的保護機制。

三是堅持扭住改革不放松。這三省六市的營商環境好，聚集優勢要素多、發展活力足。為什么能做到這點，就是敢于刀刃向內、自我革命，用改革來破難點、解痛點、疏堵點，最大限度地掃除體制機制的障礙，用足用好改革開放這關鍵一招。

四是突出綠色發展。這三省六市堅定地踐行綠水青山就是金山銀山的理論，對生態環保的重要性，保持著清醒的認識，對踐行“兩山”理論有著高度的自覺，抓污染始終不放手，以此來推動形成發展與生態共贏的格局。

五是干部隊伍奮發進取，敢擔當、善作為。干事創業關鍵在人，這三省六市都把干部隊伍的作風和能力建設放在突出位置，作為先導工程來抓，充分激發了主動性和創造性。

人家的干部不說跟跑、并跑，就想領跑

這三省六市干部的精氣神，讓周連華受到了非常大的震動。在他看來，這些干部身上都有三個共同的特點：

一是奮發進取。干什么事都是和國際一流相比，不說跟跑、并跑，就想領跑。出手就是精品，創造出了許多全國首批、國際一流、世界領先。

二是敢擔當。不論是杭州的“最多跑一次”改革，還是未來科技城的建設，不論是深圳前海蛇口自貿區的探索，還是蘇州生物醫藥園的突破，都體現了當地黨政干部走在前、沖在前的責任擔當，很多風險是靠干部自己撐起。

三是善作為。只為成功想辦法，不為失敗找理由，三省六市的干部善于鉆研，擁有強烈的專業精神，確確實實是干部認真地研究、認真地探索，能和企業說得清、講得清、溝通得清。

“比較起來我們還是習慣一個方子吃藥，很多干部本領恐慌，抓問題抓不到關鍵，謀發展拿不出金鑰匙，所以也很難拿出精品和干出一流的工作。”周連華毫不避諱地說。

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、曹晗]

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