魯網2月25日訊（記者 范金鑫）2019年剛過兩個月，“搶人大戰”便進一步升級，全國已有16市升級人才政策，從人才落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面激勵更多人才前往本地就業。相對于“搶人”，人才“留存”，才是更需要關注的焦點。如何讓優秀的山東學子留下來，是搶人大戰的重中之重。

青島吸附力上漲，外地畢業生流入占比上升

根據中國大學生一站式求職網申平臺梧桐果的調研數據，青島市2019屆畢業生意向流向狀況發生了明顯的好轉。

作為新一線城市，2018年青島GDP破1.2萬億元，增長7.4%，這也意味著更高薪資收入、更多的就業機會以及更優越的就業環境，加之青島各項政策多向應屆畢業生傾斜，畢業生流入量呈現上升趨勢。外地畢業生占畢業生就業總數的比例，由2018年的5.87%上升為2019年的7.12%，增幅高達21%。青島在與其他“新一線”城市的搶人大戰中，在逐步挽回劣勢。

在青島市畢業生求職意向地分析中，有63.56%的畢業生愿意留在青島。在意向留青畢業生學科門類分布中，有4成工學畢業生選擇“留守”青島。青島作為山東省新舊動能轉換的“排頭兵”，2018年開始大力發展新材料、軌道交通、新能源等戰略性新興產業，此類產業需求理工科專業畢業生較多，也較大程度吸引了工學畢業生的“留守”。

調研發現，在意向留青畢業生學歷分布中，碩士學歷成為主力，占比為47.49%。青島為吸引高校畢業生的留存，按照博士1200元/月、碩士800元/月、本科500元/月標準發放36個月住房補貼，列入緊缺急需目錄專業的博士、碩士分別給予1500元/月、1200 元/月的住房補貼。“億元經費補助”、“30萬安家補貼”等政策紅利，對于“兩手空空”的高學歷層次畢業生具備一定的吸引力。

相愛相殺：“濟青爭雄”青島略占上風

就人才流動來看，青島畢業生除本地就業外，最青睞去濟南求職；而在意向流入青島的城市中，濟南畢業生最愛青島。

在選擇其他地區求職的畢業生中，青島有14.94%的畢業生選擇在濟南求職；9.75%的畢業生選擇去北京；8.15%的畢業生選擇去上海。在2019屆畢業生意向流入青島的城市排行榜中，濟南意向流入青島的畢業生最多，占比為13.59%；其次為煙臺，占比11.93%。

“留人”的關鍵要素到底是什么？

各城市為搶奪優秀人才，送錢送戶口、住房補貼等優惠政策層出不窮，那么青島畢業生留存率的提升，發揮關鍵作用的是否是相關人才政策？

據梧桐果數據調查顯示，有30.62%的畢業生因地區發展潛力選擇流向，顯然，以送錢送戶口為代表的人才政策不再是核心競爭力，畢業生更加看重地區發展潛力和城市產業結構。山東作為北京之外中國北方經濟最活躍的區域，對整個北方依然有著很強的吸引力；而山東內部的均衡發展，也讓濟青兩大中心城市相對于其他新一線城市還有更大的“吸聚”資本。

從2019屆流入青島的畢業生城市分布來看，TOP10城市中，山東省內占據了6席，其他4座城市也都是北方城市。這也意味著作為“南北”分界線的山東和青島，正在逐步成為北京之外，中國北方的主要人才聚集地。山東和青島下一步要做的，是用新產業和高薪酬把吸聚的人才留下，而不是僅僅成為一個人才流轉的“中轉站”。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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