齊魯網(wǎng)7月31日訊 記者從省政府新聞辦今天召開的新聞發(fā)布會獲悉，省退役軍人事務廳、省委組織部等部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強和規(guī)范退役士兵專項公益性崗位管理的指導意見（試行）》，對我省退役士兵專項公益性崗位性質(zhì)、申請條件、薪酬待遇等方面進行了統(tǒng)一規(guī)范。

據(jù)悉，截至2019年4月1日，全省共有專項公益性崗位退役士兵14.17萬人，各級財政累計投入76.14億元，使用單位100%繳納社會保險。但也存在對崗位性質(zhì)認識不明確、崗位開發(fā)不夠科學、薪酬待遇不統(tǒng)一、崗位管理不嚴、考核不規(guī)范等問題。指導意見明確，退役士兵專項公益性崗位是由政府出資設置、專門用于促進就業(yè)困難退役士兵再就業(yè)的公益性崗位，是政府為解決退役士兵再就業(yè)困難提供的過渡性兜底措施，不是重新安置。從事公益性崗位的退役士兵不屬于使用單位正式在編職工。退役士兵與專項公益性崗位管理機構簽訂的勞動協(xié)議，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

退役士兵專項公益崗的開發(fā)堅持“因崗選人、按需開發(fā)”原則，讓退役士兵文有所施、武有所用，盡量發(fā)揮他們的專長。適用范圍包括5大類20多個崗位，各市可結合實際合理開發(fā)，對于前期已經(jīng)開發(fā)但效果不好的崗位要進行調(diào)整，堅決杜絕因崗位開發(fā)不合理導致人浮于事的情況。

退役士兵專項公益性崗位薪酬待遇包括基礎薪酬和考核獎勵兩部分，基礎薪酬按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，考核獎勵按當?shù)刈畹凸べY標準60%執(zhí)行，薪酬待遇大致為當?shù)刈畹凸べY標準1.6倍。低于這個標準的地區(qū)將盡快按此標準執(zhí)行，高于這個標準的，可以繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)標準。

《指導意見》明確使用單位要建立崗位目標責任制，開展評先樹優(yōu)活動，嚴格考勤考核。對愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出的退役士兵，給予表揚獎勵。《指導意見》還列出了8種情形負面清單，對具有負面清單情形之一的退役士兵，依規(guī)終止其專項公益性崗位勞動協(xié)議并取消待遇。對于管理不到位的使用單位要通報并限期整改，造成嚴重后果的，將按相關規(guī)定嚴肅問責。

閃電新聞記者 孫娟

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、孫娟]

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