山東各地各部門各單位把精力用在解決實際問題上堅決向形式主義官僚主義“亮劍”_山東要聞_山東新聞_新聞

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，山東各地各部門各單位堅決向形式主義、官僚主義“亮劍”，讓干部從“文山會海”、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力用在解決實際問題上。

省委辦公廳在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整改工作中，把解決“文山”問題作為重要內容，拿出實招硬招精簡各類文件，取得顯著成效。

發文數量明顯減少。不折不扣落實精文簡會15條措施，對省直部門起草的申請以省委、省委辦公廳名義發文的文件稿，嚴格審核把關；對發文必要性不強的堅決退回。今年1至7月，共制發省委、省委辦公廳政策性文件46件，比上年同期減少53.5%。

文件篇幅大幅壓縮。文件審核中，堅持開門見山、直奔主題，防止穿靴戴帽，將文件稿中的形勢背景、重要意義、基本原則、組織領導等內容進行大幅壓縮整合。對貫徹中央文件的，注重提出務實管用舉措，防止照搬照抄、上下一般粗。堅決壓縮文件篇幅，杜絕冗長空洞，部署全局性工作不超過5000字，部署專項工作或具體任務不超過3000字。

文件質量不斷提高。注重在政治政策、法律法規、文字表述、格式體例等方面嚴把質量關，確保每個文件稿立得住、行得通、管得了。重視提高文件稿政策含金量，確保建設性、創新性政策措施成為主體，進一步增強文件針對性、實效性和可操作性，推動省委決策部署落實落地。對新制發的省委、省委辦公廳文件，逐條明確責任部門，同時認真梳理省第十一次黨代會以來出臺的文件，將此前沒有明確責任部門的65件文件的重點任務明確責任部門，印發各級各部門貫徹執行。

濟南市把“精文減會”作為反對形式主義、官僚主義，減輕基層負擔的重要切入口，印發《關于進一步精文減會工作的二十條措施》，持續提升工作效率和服務能力。對未列入發文、會議計劃的，一律不發文、不開會。確定每月第二周為“無會周”，每周星期四為“無會日”。截至7月份，市委制發文件、召開會議分別同比下降67%、39.3%；市政府制發文件、召開會議分別同比下降33%、56.5%；市委工作部門制發文件、召開會議分別同比下降34%、41.2%。

省檢察院大力壓減各類會議，明確2019年全省三級檢察院召開的會議都要比2018年減少30%至50%。今后，以省檢察院名義召開的全省性會議原則上只開到市級院；省檢察院機關各部門原則上每年只召開一次條線工作會議；嚴控會議規模，以省檢察院名義召開的全省性會議參會人員不超過130人、會期不超過2天，省檢察院機關各部門召開的條線工作會議參會人員不超過50人、會期不超過1天。

省國資委通過嚴制度、嚴程序、嚴考核構建長效保障機制，先后制發規范公文處理、公文報送、委機關公文運轉規則等制度。提高公文處理效率，做到來文即接即辦、即批即轉，呈閱中同時發相關處室提前介入，縮短公文流轉時間。與此同時，省國資委不斷加強信息化手段運用，全面升級新電子辦公系統，進一步完善優化流程，擬制定《山東國資信息化業務平臺管理辦法》，加強“國資云”系統開發應用，基本完成國資大數據庫建設，初步實現了對企業重大決策和重要經營管理活動的動態監控，實現匯報材料、考核成果等信息共享。　

“以前我們先從企業內網填報完后，把數據包‘導’出來，轉入國資委專線系統，現在通過互聯網直接就能填報，而且實現數據共享，解決了多頭報送數據問題。”兗礦集團財務管理部財務會計科業務副主辦祝茂坤對此贊不絕口。

針對普遍反映“簡報多”的問題，省農業發展信貸擔保有限公司實行工作簡報集中管理，將4個部室周報整合精簡為1個，由辦公室統一編發公司《每周業務工作安排》，并在辦公OA系統中設計工作簡報專欄實現無紙化辦公，解決了多頭重復性簡報帶來的占用精力、資源浪費和形式主義問題。