齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月11日訊 不拘一格選人才、用人才，是一座城市的胸襟，更是一座城市的智慧。近日，山東多地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，看看有哪些要求吧？

德州：公開選調(diào)選聘40名“80后”優(yōu)秀年輕干部

不拘一格降人才。近日，德州市發(fā)布公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部公告，公告指出，將公開選調(diào)選聘40名“80后”優(yōu)秀年輕干部，其中要求“85后”不少于20%。

據(jù)了解，德州市發(fā)布公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部公告，為深入實施德州市優(yōu)秀年輕干部“889工程”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新德州提供堅強(qiáng)組織保證和干部人才支撐，經(jīng)市委同意，面向全市公開選調(diào)選聘一批優(yōu)秀年輕干部。

報名范圍為德州市黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位以及中央和省駐德單位符合條件的人員。報名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等規(guī)定的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)條件，主要包括：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。1980年1月1日以后出生。任正科級（含相當(dāng)職務(wù)層次）滿2年（任職時間計算至2020年4月30日），或現(xiàn)任四級調(diào)研員。近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

寧津：選拔16名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中12個崗位要求“90后”

除此之外，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，寧津公開選拔16名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)編也可報考。

閃電新聞記者注意到，在職位類別報考條件中，三類崗位年齡要求都是“80后”，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位共招聘12名，要求1990年1月1日以后出生要求1990年1月1日以后出生。

濟(jì)南平陰：擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部30名，90后干部10名

閃電新聞記者在2020濟(jì)南平陰縣選拔優(yōu)秀年輕干部30人方案中了解到，為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要指示精神，加快年輕干部培養(yǎng)步伐，與全市同步大力實施“新時代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”，經(jīng)研究，擬面向全縣選拔部分優(yōu)秀年輕干部。從方案中了解到，擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部30名，其中85后干部20名、90后干部10名。

85后干部，要求: 1985年1月1日后出生，具有國家公務(wù)員或正式事業(yè)干部身份，大學(xué)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)歷(2016年8月31日 前參加工作) ，近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

90后干部，要求: 1990年1月1日后出生，具有國家公務(wù)員或正式事業(yè)干部身份，大學(xué)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)歷(2016年8月31 日前參加工作)，近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

人選任職資格條件，須符合《公務(wù)員法》《干部任用條例》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定。推薦的人選要堅持質(zhì)量第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)優(yōu)先考慮“出彩型”好干部和“后評估”調(diào)研掌握的優(yōu)秀年輕干部，以及經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生、掛職干部第一書記等。堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫，不降格以求、不硬湊數(shù)量。

去年7月，濟(jì)南市也曾啟動實施“新時代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”，經(jīng)過嚴(yán)格公開遴選，全省315名年輕干部脫穎而出，其中，副局級干部28人，正處級干部80人。這批干部中，企事業(yè)人員81人，占25.7%；駐濟(jì)高校12人，占3.8%；交流使用78人，占24.8%，保持了干部隊伍“一池活水”。

此次公開遴選，一次性集中選拔300多名優(yōu)秀年輕干部，規(guī)模大、范圍廣、層級多、結(jié)構(gòu)優(yōu)，這在山東省尚屬首次。

大膽提拔重用那些政治立場堅定、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的年輕干部值得肯定和贊許。有利于打破當(dāng)前官場“論資排輩”的死寂，讓那些真正優(yōu)秀的人才干事有舞臺。

寶劍鋒從磨礪出。年輕干部也應(yīng)不斷補(bǔ)齊短板，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住挫折，才有足夠的本領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。

閃電新聞記者 高亞南  報道

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