齊魯網·閃電新聞9月11日訊 今天上午，山東省政府新聞辦公廳召開新聞發布會，介紹省住房城鄉建設廳等13部門聯合印發的《關于加快推進人才住房工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）出臺背景和主要內容。此次《意見》是在加大人才安居保障力度、多渠道解決人才居住需求，根據省委、省政府《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》及《山東省人才發展促進條例》精神背景下提出。

應屆高校畢業生留魯就業率達86.5% 全省引進“雙一流”高校畢業生17311人

近年來，山東省人才發展競爭力逐步增強，人才流動趨勢出現向好性變化。閃電新聞記者在發布會上獲悉，隨著人才制度改革攻堅行動全面展開，人才回流態勢進一步鞏固和擴大。截至7月底，應屆高校畢業生留魯就業率達到86.5%，引進“雙一流”高校畢業生17311人，達到2019年全年的1.57倍。2018年以來山東省新增住魯院士24位、國家級省級領軍人才958人。全省建立起省、市、縣三家黨委聯系專家體系，縣級以上黨員領導干部聯系專家超過6000名。出臺“院士服務保障十條”，實行“山東惠才卡”29項服務制度，惠及5800多名人才，將2600多名高層次人才納入保健范圍，并為每名高層次人才配備了服務專員。高層次人才在省內交通出行可走“綠色通道”，免費到3A級以上旅游景區游覽，免費到公共體育場館健身。同時，針對人才創業融資難、融資貴的問題，推出“人才貸”、“人才板”、“人才投”系列產品，已經累計發放“人才貸”4億多元，75家人才企業在區域股權交易市場掛牌，依托新舊動能轉換基金扶持高層次人才項目130個、投資307億元。

擴大房源供給渠道 支持公積金增值收益用于人才住房建設

記者在發布會現場還了解到，《意見》支持各地根據人才引進發展戰略，科學評估預判人才住房需求，統籌商品住房、市場租賃住房、人才公寓等社會資源和公共產品，鼓勵探索通過發展政策性租賃、共有產權住房等方式，科學增加租賃型和產權型人才住房，擴大房源供給渠道。同時支持各地統籌利用公租房房源，政府投資建設的公租房在滿足當地保障性需求且預留一定比例的保障性住房后，可調劑作為人才臨時租住房。此外，《意見》還支持人才住房建設項目報批省級重點項目，優先支持“拿地即開工”項目建設用地，資金安排上重點向手續完備、前期工作準備充分的項目傾斜，首次明確支持公積金增值收益按規定用于人才住房建設籌集、運營管理和維修維護。

建立租購并舉住房制度 濟青試點發展小戶型、低租金租賃住房

為解決廣大人才安居問題，省住房城鄉建設廳通過多渠道、多方式籌集房源，統籌市場資源和公共產品，建立租購并舉的住房制度，分層次、分類別解決人才住房需求。具體包括，對有一定經濟實力、長期在山東工作和生活的人才，通過安家補貼，支持其購買商品住房。對暫時沒有購房需求的人才，通過租賃補貼，支持其租賃住房。針對符合住房保障條件的新就業人才，通過公共租賃住房、政策性租賃住房解決階段性住房需求。

山東省住房城鄉建設廳黨組書記李力指出，將積極利用國家政策性租賃住房試點政策，支持濟南、青島發展一批小戶型、低租金的租賃住房，解決青年人才過渡性居住需求。

安排人才建設專項資金15.78億元 鼓勵各地向購房居住的引進人才提供安家補貼

據悉，今年以來，省財政調整優化支出結構，安排人才建設專項資金15.78億元，比2019年增加3.73億元，增長30.96%，重點支持高層次人才引進培養、應用型人才隊伍發展和人才創新創業載體建設。省財政充分運用資金和政策工具，通過“一加大、兩減免、三鼓勵”，加力支持保障性住房建設，切實滿足多樣化人才住房需求。鼓勵各地向購房居住的引進人才提供安家補貼，根據財政狀況，區分人才類型，合理設定補貼種類和補貼標準；鼓勵各地向符合當地人才標準且租房居住的人才發放租房補貼，納入住房租賃補貼保障范圍；鼓勵各地利用住房公積金增值收益，按規定用于人才住房籌集、運營管理和維修維護等，多渠道籌集人才住房建設資金。

支持企事業單位自建人才公寓 建筑面積不超過總建筑面積15%

根據土地管理法律法規和土地利用政策規定及《意見》的要求，在人才住房用地支持保障政策方面，支持人才集聚的企事業單位，在符合相關規劃前提下，利用自有存量土地建設人才公寓等配套服務設施，建筑面積不超過項目總建筑面積的15%。工業用地、科教用地、倉儲用地等土地用途、性質不用改變，主要是通過租賃方式解決本單位人才的階段性住房需求。