齊魯網·閃電新聞9月30日訊 今天上午，第十一屆中國?山東海內外高端人才交流會暨首屆人才發展大會新聞發布會在濟南舉行。記者從會上獲悉，本屆交流會圍繞打造“永不落幕的‘海洽會’”，在推動建立“海洽會”人才項目常態化對接機制方面，做了重要的創新工作。

山東省人力資源社會保障廳副廳長周春艷表示，第十一屆“海洽會”與上幾屆“海洽會”相比，既有傳承完善，又有創新突破，其中，一個突出的創新點就是推動建立人才項目常態化對接機制，推動招才引智工作從依靠活動驅動轉變到靠制度、靠機制、靠平臺上來。

周春艷表示，本屆“海洽會”建立“不落幕”辦會模式。統籌全省力量集中辦會，將“一場”活動變為“一系列”活動、將“一個地方”舉辦擴大到覆蓋“全省16市”、將活動從“時間點”變為“時間段”。在此基礎上，持續開展系列后續活動，確保人才引進“源源不斷”、項目落地“遍地開花”。此外，還要建立“不斷線”對接機制。建立穩定的聯系渠道，為常態化引進海外留學人才搭建平臺。

建立“常態化”服務體系。簡化優秀留學人才引進流程，實行來魯工作簽約承諾制，簽約后暫無法來魯報到的，用人單位可保留崗位12個月。建立創業咨詢輔導機構和創業輔導專員隊伍，每年組織5期以上海外留學人員來魯創業訓練營，為初創留學人員企業提供創業輔導。推動建立海外留學人員創業投融資機構聯盟，定期開展路演推介活動，集聚更多社會資本支持留學人員企業落地發展，將高層次人才服務綠色通道政策向留學回國人才延伸支持。