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權(quán)威發(fā)布|山東:推動建立人才項目常態(tài)化對接機制,打造永不落幕“海洽會”

來源:齊魯網(wǎng)

作者:

2020-09-30 10:34:09

齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月30日訊 今天上午,第十一屆中國?山東海內(nèi)外高端人才交流會暨首屆人才發(fā)展大會新聞發(fā)布會在濟南舉行。記者從會上獲悉,本屆交流會圍繞打造“永不落幕的‘海洽會’”,在推動建立“海洽會”人才項目常態(tài)化對接機制方面,做了重要的創(chuàng)新工作。

山東省人力資源社會保障廳副廳長周春艷表示,第十一屆“海洽會”與上幾屆“海洽會”相比,既有傳承完善,又有創(chuàng)新突破,其中,一個突出的創(chuàng)新點就是推動建立人才項目常態(tài)化對接機制,推動招才引智工作從依靠活動驅(qū)動轉(zhuǎn)變到靠制度、靠機制、靠平臺上來。

周春艷表示,本屆“海洽會”建立“不落幕”辦會模式。統(tǒng)籌全省力量集中辦會,將“一場”活動變?yōu)椤耙幌盗小被顒印ⅰ耙粋€地方”舉辦擴大到覆蓋“全省16市”、將活動從“時間點”變?yōu)椤皶r間段”。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)開展系列后續(xù)活動,確保人才引進“源源不斷”、項目落地“遍地開花”。此外,還要建立“不斷線”對接機制。建立穩(wěn)定的聯(lián)系渠道,為常態(tài)化引進海外留學(xué)人才搭建平臺。

建立“常態(tài)化”服務(wù)體系。簡化優(yōu)秀留學(xué)人才引進流程,實行來魯工作簽約承諾制,簽約后暫無法來魯報到的,用人單位可保留崗位12個月。建立創(chuàng)業(yè)咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專員隊伍,每年組織5期以上海外留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營,為初創(chuàng)留學(xué)人員企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。推動建立海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)投融資機構(gòu)聯(lián)盟,定期開展路演推介活動,集聚更多社會資本支持留學(xué)人員企業(yè)落地發(fā)展,將高層次人才服務(wù)綠色通道政策向留學(xué)回國人才延伸支持。

閃電新聞記者 李淼  劉依 報道

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