齊魯網·閃電新聞3月12日訊 今天，山東省新聞辦舉辦“脫貧攻堅的生動實踐”第二場主題系列新聞發布會，介紹全省人力資源社會保障助力脫貧攻堅工作情況。

五年來，人社脫貧攻堅工作在人才扶貧方面實現“需服則服”，在全國創新實施了“三支一扶”“專家服務基層”等人才服務項目。

人才是貧困地區脫貧攻堅的第一推動力量。山東大力實施高校畢業生“三支一扶”計劃，招募一批有志青年投身基層，對其中服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，全省累計招募“三支一扶”人員近3萬名。降低縣鄉事業單位公開招聘門檻，適當放寬學歷、專業、戶籍、年齡條件，降低開考比例，保障基層工作人員工資待遇，強化了基層人才隊伍建設。探索建立基層職稱、新型職業農民職稱評定、直評直聘等三項制度，2.8萬人獲得基層高級職稱，5.4萬余名鄉鎮專業技術人員通過“直評”獲得中高級職稱，3329名“田秀才”“土專家”取得新型職業農民職稱。許多基層人才成為帶動當地貧困群眾脫貧致富的領頭人和中堅力量。建立國家級專家服務基地4家，省級專家服務基地65家，省級鄉村振興專家服務基地84家，開展省級示范性專家服務基地活動44次，帶動全省專家服務基層工作蓬勃展開，吸引集聚1.4萬余名高層次人才深入基層一線，幫助解決技術難題2.4萬余個，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項，較好滿足了貧困地區的人才服務需求。