齊魯網(wǎng)2月3日訊（記者 侯洪強(qiáng) 朱訓(xùn)壯 陳志富 臨沂臺(tái)）工資收入與民生期待息息相關(guān)，去年11名山東省人大代表聯(lián)名提交議案，關(guān)注企業(yè)職工工資協(xié)商制度立法，如今，這一議案已經(jīng)得到落實(shí)。

新年剛過(guò)，臨沂金沂蒙集團(tuán)就召集員工代表，和公司領(lǐng)導(dǎo)層一起協(xié)商新一年工資調(diào)整的事兒。金沂蒙集團(tuán)工會(huì)主席黃金鳳表示：“綜合了解情況，也能從心里亮堂了一些，對(duì)于工資方面存在的一些爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商了解以后積極的化解基層矛盾。”

金沂蒙集團(tuán)行政總監(jiān)劉伯溫表示：“員工是第一要素，我們公司始終秉持企業(yè)效益增加與員工收益增長(zhǎng)同步的原則，讓企業(yè)員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。”

今年1月1號(hào)，《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》正式施行。從原來(lái)的協(xié)商制度到現(xiàn)在的協(xié)商條例，能夠升格為地方法規(guī)，來(lái)自一份去年山東省人代會(huì)上臨沂代表團(tuán)程萍等11名代表提出的議案。“作為人大立法機(jī)關(guān)，非常重視該條例的制定，多次征求了我個(gè)人意見(jiàn)，協(xié)商有關(guān)條款的具體的制定和修改。”在干律師的程萍眼里，這個(gè)《條例》對(duì)協(xié)商代表、內(nèi)容、程序、法律責(zé)任等條款都有相當(dāng)明確的規(guī)定，對(duì)改變以往“資強(qiáng)勞弱”、職工“不敢談”、“不會(huì)談”的問(wèn)題，有很強(qiáng)的操作性。“最大的特點(diǎn)就是說(shuō)，讓員工能夠平等的和企業(yè)站在一個(gè)平臺(tái)上去協(xié)商，員工可以依托工會(huì)這個(gè)組織，來(lái)和企業(yè)共同的協(xié)商他們的薪金問(wèn)題，可以委托專業(yè)的人士，包括律師，基層法律工作者來(lái)代表他們，來(lái)和企業(yè)去協(xié)商。”

目前，全省建立工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率已達(dá)80%以上，山東還積極組建專職指導(dǎo)員隊(duì)伍，推動(dòng)條例的落實(shí)。

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