齊魯網(wǎng)6月28日訊 隨著社會的飛速發(fā)展，新媒體行業(yè)正以飛天的速度在覆蓋著我們的生活，越來越受到人們的關(guān)注，成為人們議論的熱門話題。有人說，這是一個(gè)最好的時(shí)代，因?yàn)樾旅襟w的到來，每個(gè)人都成為新聞事件的傳播者和制造者，每個(gè)人都是一個(gè)移動的媒體，在這個(gè)自媒體高度發(fā)展的時(shí)代，“酒香再也不用怕巷子深”！齊魯人才網(wǎng)依據(jù)自身網(wǎng)站數(shù)據(jù)、調(diào)查報(bào)告、權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布等出具了一份新媒體從業(yè)者現(xiàn)狀分析報(bào)告，進(jìn)行全方位剖析，想從事新媒體行業(yè)的有福了。

山東新媒體從業(yè)者男女比例失調(diào)，90、95后成為主力軍

齊魯人才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，不同于傳統(tǒng)觀念中的認(rèn)識，山東省男性新媒體從業(yè)者占比達(dá)61%，是女性的1.56倍，男女比例失調(diào)嚴(yán)重。從年齡分布來看，新媒體從業(yè)者中年輕一代居多。23-27歲的90后與23歲以下的小鮮肉，加起來占比為61%，90、95后已經(jīng)成為新媒體行業(yè)主力軍；28-37歲的85后80后占據(jù)30%；其余9%在38歲以上。年齡并非只是數(shù)字，還代表人群，有不少傳統(tǒng)媒體以及各垂直領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來的成熟力量，憑借以往經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行各自的探索，同時(shí)越來越多年輕人從中突圍，在這個(gè)行業(yè)大放異彩，就像95后情感博主我走路帶風(fēng)和寫出5000萬＋爆文的視覺志小編，行業(yè)日新月異，本身對年齡或入行早晚沒有太多偏見，關(guān)鍵是要有系統(tǒng)的新媒體思維。

新媒體從業(yè)者自畫像：95后、有網(wǎng)癮、對社會熱點(diǎn)敏感度高

由上圖可知，新媒體從業(yè)者的主要特征為：95后、有網(wǎng)癮、月薪3000-10000，文字功底強(qiáng)、策劃能力強(qiáng)、對社會熱點(diǎn)敏感度高、熟悉微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)渠道也是新媒體從業(yè)者重要的特征，作為互聯(lián)網(wǎng)“土著民”的95后對新媒體行業(yè)似乎更有發(fā)言權(quán)，他們掌握著社會發(fā)展最前沿趨勢，敢于創(chuàng)新和突破，是新媒體行業(yè)主力軍。

據(jù)齊魯人才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，新媒體運(yùn)營崗位平均薪酬為4988元，較全省各崗位平均水平（5289元）低301元，崗位薪酬主要分布在3K-5K，占到了58.1%，其次是5K-7k,占比為35.2%。新媒體從業(yè)者主要為大專學(xué)歷，大專以上占比達(dá)75.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新媒體月薪從幾千到幾十萬不等差距較大，由于新媒體專業(yè)人才匱乏、普遍基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致全國有約80%以上的新媒體從業(yè)者月薪在1萬以下，平均薪酬比較低。從總體說，目前新媒體薪酬呈現(xiàn)流量聚焦、收入聚焦的趨勢，馬太效應(yīng)日益凸顯，工資高低分化加劇，如果想要提高自己的薪酬水平，一定要做好前期的積累和鋪墊。

閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

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