齊魯網(wǎng)3月11日訊 3月11日，日照市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于《日照市高校畢業(yè)生補貼發(fā)放辦法 （征求意見稿）》公開征求意見的公告。

為認真貫徹落實《關(guān)于實施“日照英才”工程 支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》（日發(fā)〔2018〕36號），進一步做好高校畢業(yè)生補貼的發(fā)放工作，市人力資源和社會保障局起草了《日照市高校畢業(yè)生補貼發(fā)放辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)面向社會公開征求意見，意見收集截止日期為2019年3月15日。

在日照博士后科研工作站從事博士后科研工作人員

由市財政一次性給予5萬元科研經(jīng)費

《意見》指出，在日照博士后科研工作站(或博士后創(chuàng)新實踐基地)從事博士后科研工作人員，由市財政一次性給予5萬元科研經(jīng)費，在站期間由用人單位同級財政給予每人每月5000元生活補貼。

擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生

由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。

擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到日照市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級財政給予3000元生活補貼、500元社保（房租）補貼。擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生，按照上述標準由用人單位同級財政給予相關(guān)補貼。

擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。

擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生

每月由用人單位同級財政給予800元補貼

擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生，每月由用人單位同級財政給予800元補貼，自2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開始發(fā)放。

對國家、省屬駐日照高校引進的擇業(yè)期全日制博士研究生，通過申報認定的方式，每月由市級財政給予3000元生活補貼。

對國家、省屬駐日照企業(yè)引進的，符合日照新舊動能轉(zhuǎn)換十大專項和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的擇業(yè)期全日制博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，經(jīng)認定，每月由企業(yè)在我市稅收收入繳納地同級財政分別給予3000元生活補貼和500元社保（房租）補貼、2000元生活補貼和400元社保（房租）補貼、800元補貼。企業(yè)多地繳納稅費的，由企業(yè)稅收主管稅務(wù)機關(guān)所在地同級財政給予補貼。

自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，每月由所創(chuàng)辦單位在我市稅收收入繳納地同級財政給予1100元補貼。

除第1項（在日照博士后科研工作站(或博士后創(chuàng)新實踐基地)從事博士后科研工作人員，由市財政一次性給予5萬元科研經(jīng)費，在站期間由用人單位同級財政給予每人每月5000元生活補貼”）外，各項補貼為期三年，自2018年11月1日起開始發(fā)放，按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

附：日照市高校畢業(yè)生補貼發(fā)放辦法

（征求意見稿）

為認真貫徹落實《關(guān)于實施“日照英才”工程 支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》（日發(fā)〔2018〕36號），切實做好高校畢業(yè)生補貼發(fā)放工作，制定本辦法。

一、發(fā)放范圍

1、來我市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的留學(xué)歸國人員），符合《關(guān)于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》規(guī)定條件且正常繳納各項社會保險的，可申請相應(yīng)的生活、社保（房租）補貼。

2、進入我市博士后科研工作站（或博士后創(chuàng)新實踐基地）工作的博士后研究人員，可按規(guī)定申請科研經(jīng)費和生活補貼。

二、申領(lǐng)條件及補貼標準

 1、在日照博士后科研工作站(或博士后創(chuàng)新實踐基地)從事博士后科研工作人員，由市財政一次性給予5萬元科研經(jīng)費，在站期間由用人單位同級財政給予每人每月5000元生活補貼。

2、擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到我市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級財政給予3000元生活補貼、500元社保（房租）補貼。擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生，按照上述標準由用人單位同級財政給予相關(guān)補貼。

3、擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。

4、擇業(yè)期到我市企業(yè)就業(yè)的全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生，每月由用人單位同級財政給予800元補貼，自2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開始發(fā)放。

5、對國家、省屬駐日照高校引進的擇業(yè)期全日制博士研究生，通過申報認定的方式，每月由市級財政給予3000元生活補貼。

6、對國家、省屬駐日照企業(yè)引進的，符合日照新舊動能轉(zhuǎn)換十大專項和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的擇業(yè)期全日制博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，經(jīng)認定，每月由企業(yè)在我市稅收收入繳納地同級財政分別給予3000元生活補貼和500元社保（房租）補貼、2000元生活補貼和400元社保（房租）補貼、800元補貼。企業(yè)多地繳納稅費的，由企業(yè)稅收主管稅務(wù)機關(guān)所在地同級財政給予補貼。

7、自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，每月由所創(chuàng)辦單位在我市稅收收入繳納地同級財政給予1100元補貼。

除第1項外，各項補貼為期三年，自2018年11月1日起開始發(fā)放，按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

三、需提供的材料

（一）博士后研究人員申領(lǐng)科研經(jīng)費和補貼，需提供以下材料：

1、《進站博士后科研經(jīng)費、生活補貼申請表》（一式二份，附件請登錄日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4、博士后研究人員進站審核表原件及復(fù)印件。

（二）符合條件的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生申領(lǐng)補貼，需提供以下材料：

1、《高校畢業(yè)生生活、房租（社保）補貼申請表》（一式二份，附件請登錄日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；

4、到事業(yè)單位工作的博士研究生，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、已派遣到用人單位的《就業(yè)報到證》原件和復(fù)印件，到企業(yè)工作的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，需提供與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件、已派遣到用人單位的《就業(yè)報到證》原件和復(fù)印件，海外留學(xué)回國人員需提供用人單位出具的接收函原件；

5、用人單位為企業(yè)的，需提供營業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）、完稅憑證復(fù)印件，并加蓋單位公章；

6、個人參保繳費證明。

（三）自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生申領(lǐng)補貼，需提供以下材料：

1、《高校畢業(yè)生生活、社保（房租）補貼申請表》（附件請登錄日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，一式二份）；

2、身份證復(fù)印件；

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；

4、所創(chuàng)辦單位的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

5、法人資格證原件及復(fù)印件；

6、所創(chuàng)辦企業(yè)納稅證明；

7、個人參保繳費證明。

四、申領(lǐng)程序

1、申請人向所在單位提出申請，按照要求提供相關(guān)材料。

2、所在單位審核同意并由主管部門審核匯總后，報同級政府人力資源社會保障部門審核。無主管部門的單位可直接向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。

3、政府人力資源社會保障部門進行審核并提出審核意見，將審核結(jié)果報同級財政部門備案。財政部門將資金撥付至同級人力資源社會保障部門。區(qū)縣屬博士后科研工作站的博士后研究人員申請科研經(jīng)費補貼，由同級人力資源社會保障部門審核匯總后，報市人力資源社會保障部門審核。

4、市、區(qū)縣政府人力資源和社會保障部門按月發(fā)放補貼至申請人。

五、管理措施

1、本辦法所稱“用人單位”，指市屬用人單位和區(qū)縣屬用人單位。其中，市屬用人單位指市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)；區(qū)縣屬用人單位指各區(qū)縣所屬事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)縣級國庫的各類企業(yè)。企業(yè)單位多地繳納稅費的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機關(guān)所在地確認受理歸屬。

2、本辦法所稱“企業(yè)”，是指在日照行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟和社會中介組織。

3、歸國留學(xué)人員的擇業(yè)期，從教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書上載明的畢業(yè)時間起算，為期三年。 

4、享受補貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，從下個月起，相關(guān)補貼不再發(fā)放：

（1）進站博士后中止合作，離開設(shè)站單位的；

（2）博士研究生進入國家機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的；

（3）碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生進入國家機關(guān)或事業(yè)單位工作的；

（4）停繳各項社會保險的；

（5）調(diào)離日照市的；

（6）其他原因不宜再發(fā)放補貼的。

出現(xiàn)上述情形的，享受補貼人員所在單位應(yīng)在5日內(nèi)報告核撥補貼的人力資源社會保障部門。逾期不報或故意隱瞞騙取補貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5、用人單位或申請人利用虛假材料騙取補貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補貼資金。違反國家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本辦法由市人才辦、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

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