齊魯網4月26日訊 近日，經山東省委、省政府同意，省政府辦公廳出臺《關于推進新時代山東高等教育高質量發(fā)展的若干意見》（以下簡稱《意見》），明確用10年左右時間，實現2—3所高校在若干學科領域達到世界一流水平，20所左右高校在同類型高校中達到國內一流水平，40個左右學科達到國內一流水平，使我省高等教育綜合實力位居全國前列，支撐和引領現代化強省建設。

支持駐魯部屬高校創(chuàng)建世界一流大學

著力推進一流建設，支持駐魯部屬高校創(chuàng)建世界一流大學，將學校發(fā)展納入全省國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，省財政給予相應的配套資金，加快學校“雙一流”建設。推動省屬高校爭創(chuàng)國內一流，實施“雙十”重點建設工程，重點建設10所省屬本科高校和10所高職院校。

遴選40個左右優(yōu)勢特色學科強化建設 爭創(chuàng)國家一流學科

深化實施一流學科建設計劃，遴選40個左右優(yōu)勢特色學科強化建設，爭創(chuàng)國家一流學科。持續(xù)實施高水平應用型專業(yè)建設，建立專業(yè)認證獎勵制度，推動高校建成800個左右國家一流專業(yè)。

啟動省級優(yōu)質課程和規(guī)劃教材建設計劃，建設500門左右國家級、1500門左右省級優(yōu)質線上線下課程，500種左右省級優(yōu)秀教材。加強虛擬仿真實驗教學中心建設，建成50個國家級虛擬仿真實驗教學項目。建立全省高校在線開放課程平臺，推動優(yōu)質課程資源共建共享。

全面落實國家、省人才引進政策，支持高校引進急需緊缺的海內外高層次人才。鼓勵高校以重點科研平臺或學術團隊為載體，充分賦予其人才聘用、薪酬待遇、經費使用、項目組織和學科發(fā)展等方面的自主權，打造人才聚集高地，引進和培養(yǎng)一批一流人才，實現高層次人才數量倍增。

新增5—10個碩士或博士授權單位、300個左右學位授權點

著力調整優(yōu)化結構，做大做強研究生教育，新增5—10個碩士或博士授權單位、300個左右學位授權點；積極爭取國家支持，并鼓勵省屬高校與國內外知名高校開展合作，擴大研究生培養(yǎng)規(guī)模。穩(wěn)步發(fā)展本科教育，逐步取消碩士授權高校專科生培養(yǎng)。大力發(fā)展高等職業(yè)教育，積極推進本科層次職業(yè)教育試點，鼓勵發(fā)展股份制、混合所有制等職業(yè)院校。

建設100個左右山東省實驗室和省級重點實驗室

推進高校科技創(chuàng)新能力建設，加強省級科技創(chuàng)新基地的統(tǒng)籌規(guī)劃與系統(tǒng)布局，建設100個左右山東省實驗室和省級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、人文社科研究基地等，培育建設30個左右國家級科技創(chuàng)新平臺。建立健全科技創(chuàng)新平臺、大型儀器設備開放共享機制。

建立新入職教師跟班助教制度

強化名師引領作用。實施教學名師和團隊“雙千”計劃，遴選培養(yǎng)千名省級教學名師、千個省級教學團隊，造就一批教育家型教師和黃大年式教師團隊；建立新入職教師跟班助教制度，完善名師傳幫帶機制，提升教師隊伍整體教育教學水平。

完善教授上課制度 每人每學期至少為本科生講授1門學分課程

支持高校完善內部考核獎勵制度，改革教師評價體系，大力破除“五唯”，把教學工作作為專業(yè)技術職務評聘和崗位考核的重要條件，把教學質量與科研水平、社會服務業(yè)績同等對待；完善教授上課制度，每人每學期至少為本科生講授1門學分課程；完善績效獎勵辦法，增加教學業(yè)績比重，加大獎勵力度。完善教育教學研究立項和教學成果獎勵機制，引導教師積極開展教學研究與改革實踐。

支持高校與國外高水平大學合作舉辦二級學院

著力推進改革開放，支持高校與國外高水平大學合作舉辦二級學院，提升中外合作辦學項目質量，強化職業(yè)教育對德合作。支持高校與國外高水平大學、科研機構開展科研合作和師生交流等。鼓勵高校響應“一帶一路”倡議，開展多種形式的境外合作辦學。

逐步在全省高校取消二級學院院長、副院長行政級別

加強國內合作，創(chuàng)新合作辦學機制，鼓勵地方政府積極引進“雙一流”高校和高水平科研院所，聯合我省高校合作設立研究生院、研究院，共同開展人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務工作；建立省屬高校管理人員赴部屬高水平大學掛職鍛煉制度。改善內部治理，指導高校修訂學校章程，加強學校內部治理體系和治理能力現代化建設。逐步在全省高校取消二級學院院長、副院長行政級別，推動高校完善院長選聘制度。積極爭取上級部門支持，試點實施高校職員制改革，探索建立有利于職業(yè)發(fā)展的職級晉升、交流任職、薪酬分配等制度體系。

[責任編輯：楊本敬、高亞南]

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