齊魯網4月30日訊 據數據顯示，2019屆全國高校畢業生人數預計將達到840萬。隨著新一輪“搶人大戰”的升級，全國已有16市升級人才政策，特別在落戶、住房等方面給予各類人才不同優惠，畢業生再次成為各方搶奪的焦點。據中國大學生一站式求職網申平臺——梧桐果數據顯示，截止到2019年4月，全國共有16307場校園宣講會正在發布，人才搶奪空前激烈。那么當前2019屆高校畢業生就業呈何種態勢？梧桐果就自身平臺2019屆畢業生數據做出詳細分析，發布了《2019屆畢業生春招就業報告》就當前畢業生春招就業情況為您帶來全方位解讀。

“春招季”，6成畢業生直接就業

就2019屆畢業生去向，梧桐果面向全國10萬名畢業生發布問卷。數據顯示，絕大多數畢業生將選擇直接就業，其占比為58.2%；考取事業編/公務員成為畢業生的第二選擇，其占比為28.2%；另有7.8%的畢業生選擇二戰考研；3.9%的畢業生選擇自主創業；1.9%的畢業生選擇其他方式。

通過對比2018年秋招數據來看，當前畢業生直接就業和事業編/公務員意向有大幅提高，漲幅為23.1%和9.8%，而畢業生二戰考研意向則出現大幅降低。首先2018年考研難度的加大導致不少畢業生落榜因而不得不選擇就業，其次近年來各大城市的人才政策也是加速畢業生選擇直接就業的重要因素。

“孔雀東南飛”，南方省份虹吸全國6成畢業生

通過畢業生流動軌跡可見，北京成為畢業生流動首選地，畢竟作為全國僅有的資源分配型城市，越來越多的畢業生希望來到當地就業。其中河北、河南、山東、上海、陜西、黑龍江等17個省份畢業生流動首選北京。上海作為全國的經濟中心，人才吸附力也相對較強，因此江蘇、浙江、安徽、北京、江西等10個省份畢業生流動首選上海。另外，廣西、福建畢業生流動首選廣東；貴州、四川畢業生流動首選重慶。

就北京、上海兩地數據可見，兩地人才交換比（流入上海的北京畢業生數量與流入北京的上海畢業生數量的比值）為1.48，也就是說每當北京向上海流入1.48名畢業生時，才會有1名上海畢業生流向北京，因此在兩地的人才爭奪中，上海略占上風。

通過分析各省份畢業生流入量，北京、上海優勢依然明顯，其流入量占比為10.48%和9.93%，僅2地就“瓜分”了全國2成畢業生生。除此之外，江蘇、浙江、廣東等省份也有著較強吸附能力。總體來看，畢業生流動呈“孔雀東南飛”的態勢，南方省份無疑更受青睞，各省份人才流入量總計高達62.4%。

畢業生薪酬要求曝光，“魔都”7020元領跑全國

通過全國畢業生期望薪酬可見，上海畢業生對薪酬要求最高，期望薪酬高達7020元，也是全國僅有的期望薪酬超過7K元的地區；北京、天津位列二三，期望薪酬為6666元和6000元，以上三地畢業生期望薪酬超過6K元。除此之外，廣東、江蘇、山東、江西畢業生期望薪酬也相對較高，基本維持在5400元左右。

當前，畢業生期望薪酬呈“東高西低”的態勢，這也與國內各省份經濟情況大體相符，畢竟當地經濟實力越強薪酬也相對較高，進而畢業生對薪酬要求也更高；其次，生活成本的高低也是影響畢業生期望薪酬的重要因素，上海、北京兩地的高房價、高物價也是導致了當地畢業生期望薪酬的持續上漲。

錢多、前景好，管理培訓生最受畢業生青睞

由上圖可見，管理培訓生成為春招季最受畢業青睞的崗位，其簡歷投遞量占比為5.8%；會計排名第二，其簡歷投遞量占比為4.57%；財務管理、土木工程位列三四，其投遞量占比為3.81%和3.09%。綜合文職類崗位無疑更受畢業生青睞。

通過以上數據不難發現，管理培訓生這一崗位可謂是“一枝獨秀”，畢竟“事少錢多離家近”是大家對于工作的最高標準要求。管理培訓生首先占據了其中最有吸引力的優點——錢多。通過當前企業招聘數據可見，在同一企業不同崗位中，管理培訓生的薪酬相對較高，即使不在最高水平，也必然在中上水平，對比一些社招崗位也毫不遜色。除了錢多以外，個人發展前景同樣也是畢業生考慮的重點，而管培生則剛好有著這樣一層“美麗的外衣”，其崗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。錢多、前景好，對于畢業生而言已有足夠的吸引力。其實不然，管培生最受青睞的地方往往在于崗位簡介中的“不限專業”四個大字，這簡直就是希望跨專業就業畢業生的福音。以上三點，正是目前管培生成為熱門崗位的關鍵。

春招就業難度曝光，醫學類就業難度最低

就業難度指數=求職者人數/崗位數。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。

就當前各學科就業難度指數來看，醫學類就業難度最低，其就業難度指數為1.21，接近于供求平衡；教育學以1.81的就業難度指數位列第二，僅以上兩大門類畢業生就業相對容易，就業難度指數在2以下。與之相反，管理學、交通運輸大類、輕工紡織大類就業難度指數相對較高，均在2.7以上。

醫學類一直以來都是比較熱門的一個學科，很多人明知道學醫又苦又累，但還是愿意選擇報考，通過上圖數據也不難發現，醫學類畢業后，就業前景還是相當不錯的，即使是專科學歷也能找到合適的工作。首先這與近年來居民健康意識的提高，對行業人才的需求大幅提高有著直接性關系；其次行業從業者老齡化的加劇也成為相關企業加大對應屆生招聘的重要因素。

[責任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

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