齊魯網5月14日訊 近日，齊魯人才網發布山東省2019春季人才供求報告，數據顯示，山東省石油/石化/化工行業的崗位競爭指數高達8.15，位居第二名的新能源行業與其差距達到1.39；網絡游戲行業的就業難度指數最低，僅有0.17。

一二產業魅力不減，新興行業望其項背

注：崗位競爭指數=簡歷投遞量/崗位發布量。崗位競爭指數越高代表該崗位吸引力越大，反之則越小。

從圖表分析：石油/石化/化工行業的競爭指數高達8.15，位居第二名的新能源行業與其差距達到1.39，而其他行業的競爭指數均在5.5左右，起伏不大。而且在前十行業中，第二產業占據了七個位置，可見其實力雄厚。

山東作為化工大省，化工企業眾多且都頗具規模，因此對化工專業人才有很強的吸附力，而且受“互聯網寒冬”影響，眾多求職者也紛紛逃離互聯網回歸傳統行業，所以近幾年化工行業一直都處于青睞行業榜首位置。但是行業的受歡迎程度并不能代表就業的難易度，看就業難易與否還得靠就業難度指數來進行分析。

“全民級”手游爆發式增長，網絡游戲人才緊俏

注：就業難度指數=求職者人數/崗位數。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。

可以看出：網絡游戲行業的就業難度指數最低，僅有0.17，這表明每發布6個崗位只有一名求職者應聘。教育/培訓和保險行業分別以0.3和0.31的難度指數位列二三位。

隨著當前手游的爆發式增長，以“王者榮耀”和“絕地求生”為代表的優質手游帶動了全民“手游熱”現象的發展，帶來了巨大利潤，因此各大網站都紛紛想在該行業分一杯羹，加大了對網絡游戲的投入和研發，這就進一步刺激了網絡游戲市場對人才的需求量，但是由于該行業對職業技能要求較高，求職者往往因為不具備相應的能力而對其望而卻步，由此造成了供大于求的職場現狀，成為了就業壓力最小的行業。

“多個蘿卜一個坑”，行政專員/助理成為最難就業崗位

通過齊魯人才網2019春季就業招聘數據顯示：行政專員/助理成為了最難就業崗位，就業難度指數達到3.9，相當于四個人競爭一個崗位；其次是薪酬績效專員/助理，指數達到3.37；人力資源專員/助理位于第三，就業難度指數也在三點以上；其他崗位指數均在三點以下，且彼此之間差距較小。綜合來看，就業難度最大的10個崗位大多是以綜合統計、調度管理類為主。

該類崗位的辦公環境較好，工作內容相對簡單易上手，而且它的專業門檻較低，對專業技能要求也不高，給求職者提供了大量的就業機會，成為備受青睞的崗位，因此也就出現了多人爭一崗的現象。

魯東占據“地利人和”，沿海城市就業壓力小

就業難度指數按地市分析：山東省16地市的求職者就業難度指數平均為2.51，由沿海到內陸就業難度指數逐漸增大，青島和濟南 “領跑”全省。總體看，魯東地區等沿海城市就業壓力相對較小。

山東沿海地帶經濟和科技發展水平較高，交通運輸和通訊設施建設完備，營銷網絡覆蓋率高、商品經濟發達、工作崗位多、對人才吸附力較高，占據“地利人和”，具有得天獨厚的優勢，因此就業難度指數也相對較低。內陸以省會城市濟南為中心的周邊地區，在強省會效應下，經濟差距逐漸縮小，就業難度指數也在不斷下降，其中以泰安和濟寧最為突出。

學歷高好就業？研究生“哭了”！

總體看來，本科和碩士的就業難度指數均大于0.5，而碩士學歷的求職者就業難度指數最高，成為了最難就業學歷人群。

碩士，本應是競爭力最強的學歷層次，但是由于該學歷層次的求職者在心理上比本科和專科生具有優越感，所以在薪資、待遇、福利等方面多加挑剔，不甘于在普通崗位就職，而碩士在科研、高級崗位上又不及博士生具有競爭力，因此在職場上形成了這種“高不成、低不就”的尷尬局面。另外山東一直以來的“學而優則仕”的傳統理念也影響著碩士學歷層次的求職者。公務員“鐵飯碗”的誘惑對該學歷層次的求職者來說比職場白領更具吸引力，這也造成了碩士學歷人才的就業難狀況。

閃電新聞記者 王雪

[責任編輯：楊凡、楊本敬、王雪]

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