編者按：

自去年11月以來，省委、省政府舉行全省新舊動能轉換項目推進會，分三批次對16市新舊動能轉換項目進行現場觀摩。通過觀摩，實地感受到各市的發展變化，“山東機會”越來越有吸引力，“落戶山東”成為更多海內外知名企業的最佳選擇。

實踐證明，開展現場觀摩會，是推動新舊動能轉換重大項目建設和發展的重要抓手。全省上下要切實增強“雙招雙引”的信心決心，進一步擔當作為、狠抓落實，用新一輪高質量招商引資、招才引智推動新舊動能轉換再上新臺階，凝心聚力再創高質量發展新輝煌。

即日起，齊魯網、閃電新聞將推出系列述評文章，“提氣”山東新舊動能轉換。今天，推出第一篇《山東：保護一線干部積極性 不搞“壓力甩鍋”、泛化問責》。

齊魯網5月19日訊 全省新舊動能轉換項目推進會暨“雙招雙引”工作表彰大會上，山東省委強調，“雙招雙引”要有真本事，亮出“金剛鉆”、拿出真功夫：拿出敢闖敢試的真功夫；拿出激勵擔當的真功夫；拿出統籌資源的真功夫；拿出專業操作的真功夫；拿出搭建平臺的真功夫；拿出項目落地的真功夫；拿出錘煉作風的真功夫。

擔當作為，是從年初全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會后高頻出現的詞匯。在動員大會上，省委書記劉家義指出，要“正確用人”激活動力，突出實踐、實干、實績導向，大膽使用“李云龍式”的干部，大膽使用在基層扎實歷練、在吃勁崗位和艱苦地區經受磨練、表現優秀的干部，讓擔當有為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于那些不敢擔當、不抓落實、貽誤發展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。要“獎懲分明”激昂干勁，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人，堅決克服和糾正“等靠要拖”現象。要“容錯糾錯”激勵擔當，按照“三個區分開來”的原則，建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度，正確使用“問責”手段。要“嚴懲誣陷”激揚正氣，敢于激濁揚清，打擊歪風邪氣，為干事創業者撐腰壯膽。要“關愛基層”激發熱情，拓展縣鄉干部成長空間，提高基層干部待遇，加強基層組織建設，形成“一切工作講擔當，大家都來抓落實”的濃厚氛圍。

“擔當不需要理由，逃避總會有借口。”在新舊動能轉換“最吃勁”的時候，山東省委再次強調要拿出激勵擔當的真功夫。要求領導干部要帶頭講擔當，組織上要為個人擔當，上級要為下級擔當，每個共產黨員都要為事業擔當。基層干部處在‘雙招雙引’一線，要保護和調動他們的積極性，決不能搞“壓力甩鍋”、泛化問責。要按照中央要求，切實為基層松綁減負，創造寬松的干事創業環境。

[責任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

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