隨著社會(huì)化“人口紅利”向“人才紅利”的轉(zhuǎn)變，大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”和用人單位 “選材難”的問題愈加突出。考研本該是一件為了追求更高知識(shí)，有著探索欲望的人繼續(xù)深造的事情，可是近些年有很大一部分人考研，是為了緩解就業(yè)壓力，逃避當(dāng)下就業(yè)競爭壓力大的問題。

近5年應(yīng)屆畢業(yè)生考研人數(shù)不斷攀升

注：2020屆考研人數(shù)為報(bào)名人數(shù)。

從教育部獲悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬人。從近五年全國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)來看，高校畢業(yè)生人數(shù)從2016屆765萬人上漲到2020屆874萬人，畢業(yè)生數(shù)量的增加卻沒有給就業(yè)市場帶來更多活力，反而考研人數(shù)卻在猛增。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生與大學(xué)生的畢業(yè)規(guī)劃密不可分。

畢業(yè)規(guī)劃意識(shí)弱，22.02%大學(xué)生畢業(yè)去向不明確

據(jù)梧桐果調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國在校大學(xué)生中畢業(yè)后考研的占比達(dá)32.21%；畢業(yè)后簽約就業(yè)的占比為24.23%；而對畢業(yè)規(guī)劃不確定的占比達(dá)到了22.02%。就目前來看，我國的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的情況并不樂觀，眾多大學(xué)生對什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、為何做職業(yè)生涯規(guī)劃、如何做職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏清晰的認(rèn)識(shí)。在此形勢下，開設(shè)大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不斷提升職場競爭力和主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的能力，是非常及時(shí)和必要的，也是各大企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)崗位蓄勢待發(fā)

 梧桐果平臺(tái)《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)招聘2020屆實(shí)習(xí)生崗位仍在持續(xù)發(fā)布中，招聘企業(yè)包括：招商局、奔馳汽車、交通銀行信用卡中心、碧桂園、華潤集團(tuán)、綠地集團(tuán)、亞馬遜、海爾等。企業(yè)的發(fā)展需要不斷地注入新鮮的血液，畢業(yè)生的成長需要企業(yè)平臺(tái)作為支撐，為實(shí)現(xiàn)互利共贏，向500強(qiáng)企業(yè)沖刺吧！

閃電新聞?dòng)浾?高亞南 柴慧娟報(bào)道

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