齊魯網·閃電新聞11月29日訊 今天上午，山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）2019國際青年學者論壇在濟南舉行。來自世界各地的174位學者應邀參會，截至今天上午，已有81位高層次人才達成了合作意愿。

在隆德大學任副教授、并取得終身教職的吳成君就是其中的一員。吳成君于2009年畢業(yè)于清華大學醫(yī)學部北京協(xié)和醫(yī)學院，在國內工作一年后去瑞典從事科研及教學工作。

談到為什么會歸國的時候，他笑言，歸國不需要理由吧？不歸國才需要理由。

出生于山東德州的他一直有回到家鄉(xiāng)的想法。他說，自己在2017年曾參觀過學校的實驗室，當時山東省第一醫(yī)科大學尚未完成重組，但實驗室配置、學科的建設，以及團隊的都給他留下了較好的印象。

“你不用考慮自己建設平臺，學校有公共的儀器設備中心，還有為每個PI（Principle Investigator指科學研究院或科學研究所的研究員、首席研究員、學術領頭人等）建立70到90平米的實驗室，而且實驗室的小型設備都已經準備齊了，這些也是我們不愿意操心去做的事情，他們都為我們準備好了。”

吳成君還提到，學校對引進人才的自主力度非常大。此次人才引進計劃將人才類型分成不同層次，對于像吳成君這樣的拔尖人才，除了年度撥付200萬元以上的科研啟動經費外，還會提供配備5人以上科研團隊及助手。

山東第一醫(yī)科大學校長、中國工程院院士寧光介紹，在山東第一醫(yī)科大學科創(chuàng)中心將會建成組學平臺、生物樣本庫平臺、大科學設施平臺、醫(yī)學創(chuàng)新園區(qū)和其他大科學設施的合作平臺等重要平臺。

而提供較為完善的科研環(huán)境只是吸引人才的第一步。

據了解，2019年，學校投入近1億元實施“人才引進（提升）計劃”，對引進的高層次人才實行與國際接軌的人才管理機制和在國內外具有競爭力的薪酬體系。

此外，學校已建成專家公寓，下一步還會建成附屬幼兒園、小學及中學等，將妥善解決簽約專家的配偶隨遷、工作安排等問題。

吸引并留住人才能夠帶來的影響往往不僅止步于個人層面。

在瑞典時，吳成君曾長期從事頭頸癌和女性宮頸癌相關的HPV的研究。不久前，他剛得到國外科研機構的一些扶持。他打算將國外的科研工作挪到國內來做。未來，他團隊不僅會有他所帶的有歸國意愿的博士生參與，還有可能有瑞典學者參與。

“像青年學者論壇這種也是很好的交流平臺，對我們以后的發(fā)展也有幫助。”

據了解，本屆論壇自2019年10月啟動以來，已有 260余位海內外青年學者報名參加。現(xiàn)場還專門安排了主校區(qū)參觀、人才洽談會、現(xiàn)場簽約等活動，進行實質性地對接洽談。

閃電新聞記者 馮振弘濟南報道

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