對一線人員直系親屬看病就醫(yī)，實行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助;

對一線人員配偶，所在單位可采取遠(yuǎn)程辦公、合理安排調(diào)休等，滿足其照顧老人、孩子等需要；

優(yōu)先納入人才工程和科技項目支持；

申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制；

申報參評省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列；

對一線護理人員，用人單位增加1年護齡；

對于參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，每人每天200元予以補助；

對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔使用；

一線人員子女居家學(xué)習(xí)的，由學(xué)校（幼兒園）安排專人進(jìn)行學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)；

一線人員子女參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。

齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月15日訊 近日，省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)出關(guān)于為新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員辦好十二件實事的通知。通知指出，對一線人員直系親屬看病就醫(yī)，各醫(yī)療機構(gòu)開通綠色通道，實行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助。對需要住院照護的，其所在單位采取志愿服務(wù)、愛心幫扶等方式予以照顧。

建立關(guān)心關(guān)愛小組。各級衛(wèi)生健康部門和有關(guān)單位要建立對一線人員的關(guān)心關(guān)愛小組，安排專門人員開展“多幫一”服務(wù)，詳細(xì)了解一線人員及家庭需求和困難，為每戶家庭提供口罩、消毒液等防護用品，積極協(xié)調(diào)解決問題。所在單位要為一線人員建立檔案，詳細(xì)記錄人員派出、工作表現(xiàn)等情況。

開展職工關(guān)愛行動，工會組織定期為一線人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束。對一線人員配偶，所在單位可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)關(guān)心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。通過工會12351職工熱線、微信公眾號、“齊魯工惠”APP、上門服務(wù)、志愿幫扶等方式，依托專業(yè)力量對有需要的一線人員及其家屬提供心理健康服務(wù)。

建立家屬就醫(yī)綠色通道，對一線人員直系親屬看病就醫(yī)，各醫(yī)療機構(gòu)開通綠色通道，實行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助。對需要住院照護的，其所在單位采取志愿服務(wù)、愛心幫扶等方式予以照顧。

加強家庭成員愛心照顧。對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。

落實休息休假休養(yǎng)待遇，所在單位要統(tǒng)籌保障一線人員必要休息，合理安排輪休、調(diào)休、補休，對長時間超負(fù)荷工作的人員安排強制休息。疫情結(jié)束后及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，赴湖北人員所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)，其他一線人員由同級財政承擔(dān)。

優(yōu)先納入人才工程和科技項目支持，申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制；表現(xiàn)突出、申報單位重點推薦的，優(yōu)先給予支持。申報參評省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。申報省自然科學(xué)基金項目的，同等條件下優(yōu)先立項支持。

給予職務(wù)晉升政策傾斜，申報相應(yīng)職稱時，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制；取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對一線護理人員，用人單位增加1年護齡。衛(wèi)生職稱“雙自主”改革試點單位，在崗位聘用時予以傾斜，符合相應(yīng)崗位任職條件的可按規(guī)定聘用，相應(yīng)崗位沒有空缺的，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

落實福利保障政策待遇規(guī)定，落實疫情防治一線人員臨時性工作補助，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補助費，對省內(nèi)參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補助費，所需費用由財政保障。省總工會對赴湖北參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。

落實工傷保險待遇，對防控期間因履行工作職責(zé)而感染新冠肺炎的一線人員開辟綠色通道、簡化程序，快速辦理工傷認(rèn)定手續(xù)和待遇支付，保障醫(yī)務(wù)人員及時享受有關(guān)工傷保險待遇。對因參與應(yīng)急處理工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應(yīng)的補助和撫恤。

提供商業(yè)保險保障，鼓勵有關(guān)保險公司為所有一線人員贈送商業(yè)保險（涵蓋感染新冠肺炎導(dǎo)致的保險責(zé)任）。對一線人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)；對于表現(xiàn)優(yōu)異的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展獎勵，比例(名額)由獎勵決定單位依據(jù)獎勵程序和權(quán)限結(jié)合實際確定；對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔使用；注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發(fā)展入黨。

給予子女教育政策照顧，一線人員子女居家學(xué)習(xí)的，由學(xué)校（幼兒園）安排專人進(jìn)行學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)；需就讀幼兒園的，由當(dāng)?shù)亟逃块T就近安排到公辦幼兒園或優(yōu)質(zhì)普惠性民辦幼兒園就讀；需升入義務(wù)教育階段學(xué)校的，結(jié)合學(xué)生和家長意愿，就近就便安排就讀；參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。參加中考，報考初中后五年制高等職業(yè)教育并達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹弯浫】刂凭€的，按所報志愿直接錄取；接受高等教育的，享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。（該政策有效期至2020年年底，立功受獎人員可延長至2021年年底。）

閃電新聞記者 高亞南  報道

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