齊魯網·閃電新聞10月27日訊 “前段時間，我參加了縣人社局組織的蛋糕烘焙專項職業能力培訓，并順利取得了專項職業能力證書。培訓后在家里開了家庭蛋糕作坊，做的蛋糕口味好、賣的也火，受到了鄰居的歡迎，收入比以前高了不少。感謝政府，感謝縣人社局下了一個這么好的政策。”提到目前的生活和工作狀態，淄博市沂源縣東里鎮后繩村莊村民牛紀娟忍不住激動地說。

牛紀娟說的這個好政策，是山東省人力資源社會保障廳出臺的專項職業能力考核新政。專項職業能力考核圍繞鄉村振興、脫貧攻堅工作需要，重點面向就業困難人員重點群體，選擇操作技能簡單易學的技能項目，為勞動者提供培訓、鑒定、發證等服務，促進勞動者以最短的時間，掌握最易學習技能，提升就業能力，為鄉村振興提供產業和人才支撐，打造山東專項職業能力培訓考核特色品牌。目前，省人力資源社會保障廳已組織開發了電商直播、心理健康指導、桃木雕刻等136項培訓考核項目，既有傳統的手工制作項目，也有新興的項目，可為大多數重點就業群體提供技能培訓評價服務。

據了解，這項技能人才評價新政，在兩個方面產生重要的推動作用：一是有力地幫助了勞動者靈活就業。專項職業能力考核所面對的群體，以貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員為主，他們也是靈活就業的主體。今年7月，國務院辦公廳出臺《關于支持多渠道靈活就業的意見》，鼓勵個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，促進勞動者就業增收。省人力資源社會保障廳把加快推進專項職業能力考核，作為一項舉措納入到我省促進勞動者靈活就業文件，充分發揮專項職業能力考核促進靈活就業的作用。菏澤市參加專項職業技能考核的人員就業率近90%，在當地就業的占80%，主要就業方向為進門入戶、養老機構和自主創業，月薪在3000元至8000元之間；外出就業的占20%，主要流向廣東、北京、上海、深圳、天津等大城市的大中型養老機構，月薪在6000元至15000元之間。同時，經菏澤市專項職業能力考核獲取母嬰生活護理資格的人員，就業率最高，目前處于供不應求狀態。二是有力促進了鄉村產業和人才雙振興。專項職業能力考核的項目，緊貼地方特色產業和非物質文化遺產傳承項目。通過對專項職業能力項目的培訓、考核，引領能工巧匠、民間藝人等鄉土人才傳承傳統技能，以考核促進培訓提升技能，以項目集聚人才助推產業，促進產業和人才雙振興。泰安市充分發揮專項職業能力考核項目的地域性、文化性特點，加強村鎮一體的特色產業建設，推動了農業、工業、服務業轉型升級。以肥城桃木雕刻為例，桃木商品發展到30多個系列，桃木生產企業高達160余家，年產業銷售額高達20億，帶動4萬人就業，推動桃木產業集群化發展，構建起“一城一街一館一賽一會一品牌”的“六個一”產業發展平臺，形成了特色的“肥城模式”。

在推進專項職業能力考核新政中，省人力資源社會保障廳牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，以方便申報人員、單位就地就近參加考核為宗旨，優化專項職業能力考核服務方式，大力推進考核服務下沉到最基層，把考核服務由城市向鄉鎮和農村延伸，使勞動者在自己家門口就能參加評價考核，最大限度地方便了參加專項職業能力考核的技能人才。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復東表示，專項職業能力考核，聚焦農民工和就業困難群體，以操作技能簡單易學的“小項目”撬動了技能人才評價大格局，動員起更多的勞動者參與到專項職業能力考核中來，讓廣大勞動者進一步學技能、增收入、穩就業。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道

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