齊魯網·閃電新聞6月24日訊 2018年，省科技廳和濟南市共同成立了山東省技術成果交易中心，其中一項任務就是積極開展技術經紀人培訓。那么，這樣的培訓發揮作用了嗎？山東省技術成果交易中心主任崔文靜告訴記者，交易中心通過國家技術轉移人才培訓，向社會輸出了一千多名技術經紀人。不過，這些專業的技術經紀人在連通技術與市場的過程中缺少一些制度上的保障。

崔文靜還介紹，“在實戰中，技術經紀人的科技成果轉化率能到百分之十就很不錯了。規范技術經紀人行為、激勵技術經紀人發揮作用等相關制度，是比較少的。技術經紀人散落在社會的各個角落，目前在平臺上也沒有公示已經培訓過的技術經紀人的聯系方式。雖然已經培訓了1000多人，但是對于整個社會需求來說還是比較少的。”

技術經紀人培育制度不完善，手握科技成果的科研團隊也就很難尋求到技術經紀人的幫助。對于高校科研成果轉化難的困境，山東省科技廳有什么辦法嗎？記者向山東省科技廳成果轉化與區域創新處的工作人員了解情況，他表示：“技術經紀人是市場行為。科技廳每年都會組織對高校內設技術轉移的機構進行培訓，科技廳不管人，主要管技術經紀人培訓。”

在問政現場，技術經紀人、山東沃爾德生物技術有限公司總經理陳照花向山東省科技廳廳長唐波提問：“關于技術經紀人的勞動、價值體現，甚至傭金的收取，缺乏制度。這方面有沒有具體措施？”

山東省科技廳廳長唐波表示：“技術經紀人培訓很重要。首先要建立一個機構培訓，對技術經紀人進行專業技術培訓以外，還有法律、金融、市場商務、推銷營銷等方面的培訓。第二，給技術經紀人提供一個平臺，讓他知道成果去哪里找。第三，我們要規范技術經紀人掛靠單位、交易傭金制度。同時，讓技術經紀人不是兼職，要培養一批職業經紀人，并在今年內完成出臺激勵制度。”