齊魯網·閃電新聞8月5日訊 “三供一業”分離移交，是指國企將家屬區水、電、暖和物業管理職能從企業剝離，轉由社會專業單位實施管理的一項工作。現在，山東省省屬國有企業基本完成“三供一業”分離。但是記者調查發現，在省內少數地方，這項改革工作還沒到位。

湖濱園小區位于濟南市鋼城區，是萊蕪鋼鐵集團的職工宿舍區，現在小區物業仍是萊鋼集團的下屬企業。物業工作人員表示，目前這里的“三供一業”分離移交工作還沒有完成。如果移交，是否繼續用現在的物業公司還不一定。小區居民們感覺，正是因為這些不確定因素，導致了現在的物業服務還趕不上以前。以前有門衛，三班倒，現在上白班，都見不著人。

《山東省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案的通知》要求，到2018年底，基本完成分離移交工作。近3年的時間過去了，湖濱園小區的物業移交工作為什么還沒有完成呢？萊鋼集團金鼎實業有限公司工作人員告訴記者：“我一廂情愿去交，他不接，我也沒有辦法。地方接也有他的流程，我們也是在等著。”

按照物業公司的說法，萊鋼集團想要將物業移交給當地政府，但接收方卻遲遲不收，這又是為什么？鋼城區桲欏社區居委會的一位工作人員做出了解釋：“社區接管不了，必須給我們增加人員，現在都管不過來。”

接收方有實際困難，那交接工作又該怎么進行呢？根據《山東省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案的通知》，企業是“三供一業”移交主體，要明確任務、全力推進。作為移交主體——萊蕪鋼鐵集團還能做些什么呢？萊蕪鋼鐵集團公益事業部工作人員表示：“得看社區那邊什么進度，我們這邊該做的都做了。”

地方政府覺得人手不足，沒有能力接收。企業方卻認為該做的已經做了，國企“三供一業”要實現“交得出、接得住”的工作目標，該如何破題呢？最后，記者將情況反映給了“三供一業”改造的主要負責部門——鋼城區國資局，工作人員是這么回復的：“這個事，你問不著咱們國資這邊。國資這邊，是代表區政府來接收萊鋼‘三供一業’，就跟管家一樣，具體應該是萊鋼的高層跟咱們區的高層之間的事。”

短片最后，鋼城區國資局工作人員說，這是萊鋼高層跟鋼城區高層的事，對此現場連線濟南市鋼城區政府。濟南鋼城區副區長張富林表示：“實際上，‘三供一業’已經移交過了。在2019年6月30日，我們跟萊鋼集團簽署了協議，協議明確規定先移交后改造，改造時間是兩年。改造完成之后組建業主委員會，由業主委員會選出管理機構對小區進行規范管理，通過業主委員會把小區列入正式管理。這項工作，在8月底之前能完成。”

針對片中反映的情況，山東省國資委主任張斌表示：“國資部門應該是牽頭協調督促督導，任務重大、責任重大。他說‘問不著’，是推卸責任的一種表現。像‘三供一業’的移交都在規定時間內，雙方簽定協議、過程，包括最終移交都是國資部門走在前頭推進，遇到問題自己解決不了跟政府匯報，不能說‘問不著’，推卸責任。為了檢驗我們改革工作質量，我們搞了‘回頭看’。‘回頭看’中已經發現了萊鋼集團，下一步我們必須靠上，督導指導，加快解決。”