齊魯網·閃電新聞12月17日訊 今天（12月17日）上午，省委人才工作會議在濟南召開。

站在新的歷史起點上，山東人才工作迎來更大發展機遇。參加會議的代表們表示，將著力強“頭雁”、集“雁群”，做好協同聯動大文章，加速打造具有山東特色的人才發展雁陣格局。

省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華表示：“大力實施萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃。建立梯次人才培養模式，實施人才服務提升行動，努力營造栓心留人的人才發展環境。”

省委教育工委常務副書記、省教育廳黨組書記、廳長鄧云鋒說：“構建高質量的教育體系，通過一些重要的平臺，重要的項目，通過重要的高水平學科這種方式，提高我們的人才培養質量。”

中國工程院院士于金明說：“這幾年也從北京等國家隊，也有很多專家加盟我們的醫院，也真正使我們的團隊形成了70后掌舵、80后領軍、90后骨干的局面。”

齊魯工業大學（山東省科學院）黨委書記王英龍：“我們引進了770多名領軍人才和骨干的博士，引導人才聚焦國家和省里的重大發展戰略，采用包干制這種方式來激發大家的活力。”

會議提出 全力推動新時代人才強省建設邁上新臺階的五個方面，為下一步做好全省人才工作指明了方向。

山東大學管理學院院長、講席教授、山東省人才發展戰略研究院院長武常岐：“大學、科研機構，這是吸引人才的梧桐樹，引入人才的‘揭榜掛帥’和‘賽馬’機制，這也是市場配置人力資源的非常重要的手段。”

山東社科院黨委書記郝憲印：“在講話中特別提到，要重視哲學、社會科學人才，我們在如何更好地讓科研人員專心致志搞科研上下功夫，給廣大科研人員更好地搞好服務。”

“大國工匠”、國網山東公司帶電作業工王進：“會議專門提到了對技術工人包容、愛護、關心，其實這是真正對一線的一種關心的體現，工人這個身份也是很了不起的，也可以做出很大的成績。”

山東人才集團董事長王衛中表示：“營造最佳的人才生態，著力推進人才工作的市場化，著力推進5個平臺的建設，著力推進人才鏈、服務鏈、金融鏈和產業鏈的深度融合。為實現三個‘走在前’，推進全省高質量發展作出我們的貢獻。”