齊魯網·閃電新聞4月21日訊 4月21日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，解讀山東職業技能培訓有關政策，并回答記者提問。

發布會上提到，三年職業技能提升行動期間，山東累計開展補貼性職業技能培訓超過650萬人次。“十四五”時期，提升培訓質量也被放在重要位置。山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示，培訓質量是衡量職業技能培訓工作的重要標尺，關乎就業質量，關乎群眾收入，關系群眾的獲得感和滿意度。

當前，隨著經濟高質量發展深入推進，對勞動者職業技能的要求越來越高，職業技能培訓由“規模擴張”向“質量提升”階段加速轉變。山東一直高度重視職業技能培訓質量管理工作，2021年在全省開展職業技能提升行動質量年活動，取得明顯成效。“十四五”時期，更是將職業技能培訓擴容提質作為重點任務，采取五方面措施，著力提高職業技能培訓的標準化、品牌化、數字化、融合化、規范化，努力實現職業技能培訓由“量”到“質”、由“形”到“勢”的轉變。

提升職業技能培訓標準化水平。落實山東《公共就業培訓服務規范》地方標準，統一培訓流程、服務、考核，推動職業技能培訓全省范圍內同標準供給、同流程服務。加強職業技能培訓教學研究、政策研究，圍繞新技術、新工藝、新材料、新設備，打造具有山東特色的高質量培訓教材和培訓課程。實施培訓教師素質提升計劃，加強培訓從業人員隊伍建設，全面提升技能培訓機構服務水平。

推進職業技能培訓品牌化建設。聚焦本地技能人才需求，支持各市、縣開展“一市一品牌”“一縣一項目”職業技能品牌建設，加快培育一批特色鮮明、競爭力強的區域培訓品牌。堅持“培訓就業一體聯動”，開發完善一批特色品牌職業技能培訓項目，開展勞務品牌相關職業技能培訓，優化培訓內容，提高培訓質量，引導勞務培訓走特色化、品牌化發展道路。

加強職業技能培訓數字化服務。推廣云計算、大數據、移動智能終端等信息網絡技術應用，健全培訓補貼申領實名制信息化管理系統，完善培訓資源管理、信息跟蹤、過程監督、績效評估、資金撥付、學分互認等功能，提升技能培訓和人才評價信息化水平。堅持以社保卡為載體，探索建立勞動者終身職業技能培訓電子檔案，實現培訓信息與就業、社保信息聯通共享。

推動職業技能培訓融合化發展。開展產訓結合建設試點行動，促進產業鏈和培訓鏈有效銜接。發揮先行引領帶動作用，在主導產業突出、基礎條件較好的城市，開展產訓結合試點，為當地產業發展提供高質量技能人才培訓和就業服務。發揮企業主體作用，在行業龍頭骨干企業中開展培訓試點，促進企業生產實訓與公共職業技能培訓有效銜接。

強化職業技能培訓規范化運行。堅持“誰審批、誰負責、誰監管”，規范企業、院校、社會培訓機構培訓活動，確保培訓質量。推廣“互聯網+監管”“雙隨機、一公開”等監管方式，完善“制度+科技”“人防+技防”手段，全面加強培訓監督管理。建立培訓資金管理長效機制，加強技能培訓績效評估，合理運用評估結果，不斷提升職業培訓工作質效。