齊魯網·閃電新聞7月6日訊 近日，山東省人社廳發布2021年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報。2021年，全省人力資源社會保障系統立足新發展階段，貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，統籌疫情防控和人力資源社會保障事業發展，努力穩就業、惠民生、促改革、防風險、保穩定，圓滿完成各項目標任務，實現“十四五”良好開局。

人力資源和就業

全年城鎮新增就業124.2萬人，同比增長1.2%。失業人員實現再就業45.1萬人，就業困難人員就業8.9萬人。年末，城鎮登記失業人員42.3萬人，城鎮登記失業率為2.94％。

全年組織3.7萬名高校畢業生等青年參加就業見習，選派2242名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。離校未就業高校畢業生聯系率和服務率均達98%以上，非師范類高校畢業生畢業去向落實率達90%以上。

全年組織開展補貼性職業技能培訓324.7萬人次（其中以工代訓145.6萬人次），組織企業職工參加崗位技能提升培訓36.4萬人次，組織就業重點群體等勞動者參加就業技能培訓111.4萬人次、參加創業培訓31.3萬人次。

年末，全省人力資源服務機構（含勞務派遣機構）9010家。全年營業收入超1200億元，為149萬家次用人單位提供各類人力資源服務，幫助798萬人次勞動者實現就業、擇業和流動。

全年進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求（即需求人數）為305.1萬人，市場總供給（即求職人數）為221.7萬人，求人倍率為1.38。

社會保險

全年基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險基金總收入4217.8億元，比上年增加1132.9億元。基金總支出4094.8億元，比上年增加331.9億元。年末三項社會保險基金累計結余3160億元，比上年末增長4.1%。

（一）養老保險

年末，全省參加養老保險總人數為7840.8萬人，比上年末增加204.1萬人。全年基金收入4052.4億元，比上年增長35.2%。基金支出3927.4億元，比上年增長9.9%。年末累計結余2891.7億元，比上年末增長4.5%。

其中：全省參加職工基本養老保險人數為3226.7萬人，比上年末增加180.4萬人，其中在職職工2437.8萬人。全年基金收入3454.3億元，基金支出3544.3億元，年末累計結余1385.6億元。

全省參加居民基本養老保險人數為4614.1萬人，比上年末增加23.7萬人，其中1572.5萬人領取待遇。全年基金收入598.1億元，基金支出383.0億元，年末累計結余1506.1億元。全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準為每人每月150元，比上年增長5.6%。

年末，全省有6309戶企業建立企業年金，參加職工148.9萬人，企業年金投資運營規模達1175.4億元。其中：在我省備案的企業6090戶，參加職工106.6萬人，基金總額684.2億元。年末，職業年金投資規模達1156.1億元，全年累計收益額58.4億元。

（二）失業保險

年末，全省參加失業保險人數為1542.7萬人，比上年末增加76.6萬人。全年基金收入104.3億元，基金支出102.4億元，年末累計結余178.4億元。

失業保險金標準為每人每月1890元、1710元、1530元。全年發放失業保險金44.7億元，惠及40.6萬人；發放穩崗返還資金8億元，惠及16.2萬家企業，穩定就業崗位543.9萬個；發放技能提升補貼7.8億元，惠及企業職工50.8萬人次。

（三）工傷保險

年末，全省參加工傷保險人數為1921.9萬人，比上年末增加99.8萬人。全年認定（視同）工傷8.3萬人，勞動能力鑒定5.8萬人次，評定傷殘等級4萬人。全年有13.8萬人享受工傷保險待遇。年末，新開工工程建設項目參保率達到100%。

全年基金收入61.1億元，基金支出65.1億元，年末累計結余89.9億元。 

一至四級工傷職工傷殘津貼每人每月分別增加183元、173元、163元、153元。

人才人事

年末，全省享受國務院政府特殊津貼專家3510人、中華技能大獎21人、省有突出貢獻的中青年專家1536人、齊魯首席技師1806人、高技能人才350萬人、“山東惠才卡”持卡人7243人。

全年新招收博士后1508人，新設博士后創新實踐基地87個。新增國家級專家服務基地1家、世界技能大賽省級集訓基地11個、齊魯技能大師特色工作站20個、省級（鄉村振興）專家服務基地64家。

全年舉辦國家級高級研修項目8期，省級高級研修項目69期，培訓高層次專業技術人才4485人次；開展急需緊缺人才培養培訓和崗位培訓200余萬人次；新建省級專業技術人員繼續教育基地39家。全年新增取得全省統一評價高級職稱證書人數8.1萬人。

年末，全省共有技工院校182所，全日制在校生41.9萬人。全年招生16.5萬人，畢業生10.4萬人，開展社會培訓53.9萬人次。

全年組織開展職業技能鑒定、職業技能等級認定63.2萬人次，56.3萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書，18.2萬人次取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書，其中3.2萬人次取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書。

全省事業單位公開招聘工作人員10.3萬人，其中，省屬事業單位招聘0.8萬人，市屬及以下事業單位招聘9.5萬人。

全年組織各類人事考試40項，報考總人數165.9萬人次，報考科次340.9萬科次。其中專業技術人員報考75萬人次。

報經中央批準，設立脫貧攻堅等2個省級臨時性表彰項目，調整平安山東建設等4個省級表彰項目。會同有關部門表彰先進集體1438個、個人2001名。

勞動關系與勞動者權益維護

全省月最低工資標準調整為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。全省企業職工貨幣工資增長基準線為7%。

全年經全省各級人力資源社會保障部門審查且在有效期內的集體合同7.4萬份，覆蓋職工563.7萬人。全省審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業2225戶，涉及職工55萬人。

全年全省各級調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件14.8萬件，涉及勞動者15.7萬人，涉案金額29.9億元。處結爭議中，非訴調解和解及仲裁調解結案10.7萬件，勞動人事爭議調解成功率為73%。仲裁結案率為98.4%，一裁終局率為34.2%，仲裁終結率74.5%。

全年全省各級勞動保障監察機構共主動檢查用人單位6萬戶次，涉及勞動者296.7萬人次；書面審查用人單位19萬戶次，涉及勞動者723.8萬人次；立案查處各類勞動保障違法案件1.9萬件，按期結案率100%。加大勞動保障監察執法力度，為10.5萬名勞動者追發工資4.8億元，督促用人單位與0.2萬名勞動者補簽勞動合同，下達責令改正6114件，作出行政處理決定540件。

行風和基礎建設

全年組織3萬名干部職工參加練兵比武，5位選手獲得全國“人社知識通”稱號，3位選手獲得全國“崗位練兵明星”稱號，開展“人社干部走流程”1.9萬次。年末，全省社會保障卡持卡人數達9633萬人。全年12333電話咨詢服務1608萬人次，比上年增長19.9%，全省綜合接通率達90.3%。   

注：

1、本公報中的有關數據為正式年報數據，時期指標統計起止時間為1月1日至12月31日，時點指標統計時點為12月31日。

2、部分數據因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據四舍五入前數據計算。