齊魯網·閃電新聞8月31日訊 為滿足山東省各類企業招聘需求，促進勞動者就業創業，5月中旬以來，山東省人社廳開展了為期3個多月的“百日千萬網絡招聘專項行動”，目前專項行動已圓滿收官。行動期間，全省累計舉辦各類招聘活動3189場次，提供就業崗位260余萬個，接收投遞簡歷近50萬份。

據了解，省級主會場先后集中組織了高校畢業生、省會經濟圈、膠東經濟圈、退役軍人和隨軍家屬、魯南經濟圈等五個專場直播帶崗活動，邀請25家優質企業招聘負責人進行云端宣講和崗位發布，提供就業崗位7149個，累計點擊量達350多萬次，實現企業與求職者線上精準對接。

強力助推供需精準匹配。各地結合工作實際，組織開展了“助企用工”“暖心送崗”等特色線上專場活動。比如，濟南市開展“沉浸式”直播帶崗，通過鏡頭和宣傳片，將企業場景、工作環境更加直觀的展現在求職者眼前，受到了極大好評。淄博市瞄準“四強”產業關鍵領域、“雙百強”“專精特新”等重點企業，聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，推出新材料、新醫藥、電子信息、智能裝備、數字農業、紡織服裝等專場對接活動。

強力助推全鏈服務提升。加強用工指導，指導企業合理制定招聘計劃和招聘條件，及時受理政策申請，跟蹤落實情況。加大職業指導，幫助勞動者分析失業原因、了解求職方法、提升就業能力。加大創業服務，對有創業意愿的勞動者提供創業指導，推薦創業培訓信息。同時，各地向勞動者和企業提供勞動保障、權益維護等法律咨詢服務，維護雙方合法權益。

強力助推良好氛圍營造。充分運用當地新聞媒體、廣播電視、抖音、快手等方式廣泛宣傳活動及有關政策，發布活動預告、專場安排、空崗信息等，積極組織、發動用人單位和勞動者參與。比如，威海市依托就業服務平臺、勞務合作基地以及微信、網站、直播等途徑廣泛宣傳本次行動，引導市內外求職人員有針對性地參加線上線下各類招聘會。

專項行動啟動以來，山東各地聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，充分運用“互聯網+”模式，將線上資源與現場招聘有機融合、優勢互補，常態化開展以線上為主的特色專場招聘、職業指導、職業技能培訓等服務，靈活化開展小規模、定制化特色線下招聘活動，為廣大求職者和用工企業搭建便捷高效的對接通道，得到了廣大群眾及社會各界的關注和認可。