齊魯網·閃電新聞10月8日訊 山東省委宣傳部8日舉行“山東這十年”系列主題新聞發布會第七場，介紹黨的十八大以來山東就業和社會保障工作情況。山東省人力資源和社會保障廳養老保險處負責人孫棟在回答記者提問時表示，近年來，山東省各級人社部門充分發揮社會保障助力疫情防控、穩定經濟社會發展的作用，打出“減免緩降返補”組合拳。

“減免”即減免社保費。2020年，面對突發疫情影響，山東第一時間頂格出臺減免社保費的具體措施，當年2至12月免征各類中小微企業社保單位繳費；2至6月減半征收各類大型企業等單位社保單位繳費。政策實施期間，共為72萬戶企業減免社保費737.8億元。

“緩”即緩繳社保費。今年以來，為更好幫助企業應對經濟下行壓力，山東省人力資源和社會保障廳以最快速度、最優服務落實階段性緩繳社保費政策。全省符合條件的22個行業企業和受疫情影響地區的中小微企業、個體工商戶均可申請緩繳社會保險費。截至9月30日，全省共14233家企業享受緩繳政策，共計緩繳社保費34.7億元。

“降”即降低社保費率。先后多次下調社保費率，大幅減輕單位和個人繳費負擔。自2019年起，全省職工養老保險單位繳費比例從18%統一降低到16%，達到國家規定的最低水平，同時明確以省全口徑就業人員平均工資確定個人繳費基數上下限，降低了繳費門檻；自2017年起，階段性降低失業保險費率至1%，其中單位費率0.7%、個人費率0.3%；自2018年起，階段性降低工傷保險費率，符合條件的市按規定下調工傷保險行業基準費率。據統計，降低社保費率后，全省每年為企業和個人直接減輕繳費負擔約340億元。

“返”即穩崗返還。充分發揮失業保險穩崗位防失業作用，2015年以來為不裁員、少裁員的參保企業返還一定比例失業保險費。今年又將大型企業返還比例提高至50%，中小微企業和參照執行單位返還比例提高至90%。截至8月底，歷年累計發放穩崗返還資金109億元。

“補”即技能補貼。鼓勵提高職業技能，2017年以來，為取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業在職參保職工和領取失業保險金期間的人員發放技能提升補貼，并逐步放寬申領條件、拓寬覆蓋范圍。截至8月底，歷年累計發放技能提升補貼25億元。

山東省是全國最早開展養老保險基金投資運營的省份之一，先后累計投入1505億元委托全國社會保障基金理事會投資運營。其中，2015年起山東省分批委托投資的1000億元基金已全部到期收回，五年累計收益442.68億元，收益率44.3%，取得了顯著回報，壯大了基金池子，提高了支撐能力，更有底氣確保養老金按時足額發放。同時，山東省積極加強與全國社保理事會溝通對接，爭取加大對我省投資和支持力度，截至今年6月底，全國社保理事會投資我省的資金規模達2083億元，有力地促進了山東省經濟社會發展，實現了經濟效益和社會效益雙贏。