齊魯網·閃電新聞7月25日訊 7月25日，山東省政府新聞辦舉行“數說山東看發展”系列新聞發布會，會上，山東省人力資源和社會保障廳副廳長潘文勇介紹了今年山東技能人才工作有關情況。

今年以來，山東省錨定“走在前、開新局”戰略指引，深入實施“技能興魯”百萬工匠培育行動，加大高技能人才培養力度，上半年全省新增高技能人才12.8萬人，同比增長33%，全省高技能人才總量達到383萬人，高技能人才總量和高技能領軍人才數量均位居全國前列。

聚焦技工教育集團化發展，讓技能人才“快成長”。一是積極推動工學一體化技能人才培養模式改革，印發《關于組織申報技工院校省級工學一體化課程教學改革試點專業的通知》，啟動第二輪省級一體化課程教學改革試點工作，爭取到今年年底，在全省技工院校全面啟動一體化人才培養改革試點。二是深入推動技工教育集團化發展，推進技工院校和企業相互之間開展全方位、深層次合作，促進技工教育與產業發展深度融合。目前，已在淄博、棗莊、濰坊等地建立5個區域性技工教育集團（聯盟）。

聚焦職業技能培訓，讓技能人才“長本事”。一是全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，由企業主導，對新入職技能崗位員工和轉崗職工進行崗位技能培訓，并對企業給予每人每年4000—6000元的職業培訓補貼。目前，全省培養新型學徒超過8萬人。二是強化培訓與產業發展契合度，3月份，印發《關于規范補貼性職業技能培訓目錄和補貼標準的通知》，建立山東省補貼性職業技能培訓項目指導目錄，推動職業技能培訓與就業契合、與產業融合、與評價聯動。三是推進職業技能培訓品牌發展。聚焦新舊動能轉換重大工程、鄉村振興等戰略部署和技能人才培養需要，全產業鏈條開發培訓項目，培育打造“山東手造”“魯菜師傅”“齊魯建筑工匠”等系列培訓品牌。

聚焦評價激勵保障，讓技能人才“有奔頭”。一是在全國率先開展企業技能人才自主評價，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”原則，充分發揮企業用人主體作用，把技能人才評價權放給企業，滿足企業生產需求。目前，山東省備案自主評價企業6676家，累計發放職業技能等級證書71.7萬張，數量居全國前列。二是推動職業技能等級制度改革，推行“新八級”職業技能等級制度。6月份，印發《關于在企業試行“新八級工”職業技能等級制度的通知》，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級序列，進一步延伸了技能人才成長通道。目前，全省共評聘特級技師253人，數量居全國前列。三是在工程、農業、工藝美術等8個領域，實行職業技能與專業技術職稱貫通評價，搭建起人才成長的“立交橋”。目前，全省共有1646名技能人才獲得相應領域的專業技術職稱。

聚焦競賽引領，讓技能人才“有舞臺”。一是定期舉辦全省職業技能大賽和“技能興魯”系列競賽。今年納入省級“技能興魯”職業技能競賽169項，其中一類競賽14項，二類競賽155項，同比增長14%。今年6月，山東省成功舉辦了第一屆山東省職業技能大賽，大賽共設置89個賽項，決賽選手達1393名，一大批優秀技能人才通過大賽脫穎而出。二是積極備戰9月份在天津舉辦的第二屆全國職業技能大賽。通過采取“走出去、引進來”等多種方式，努力提高參賽選手綜合素質和技能水平，力爭取得好成績。