齊魯網·閃電新聞9月12日訊 為深入實施“青年人才集聚行動”，吸引更多青年人才來魯就業創業，今年以來，山東人力資源社會保障部門創新開展“名校師生山東城市行”活動，全方位展示山東人才環境、城市風貌、產業特色、文化底蘊，促成人才與城市“雙向奔赴”，開啟齊魯大地“走紅密碼”。 

走紅密碼一：堅持高位推動，打造引才“新名片”

年初，省人力資源和社會保障廳與省委組織部聯合印發《關于優化“山東—名校人才直通車”全鏈條引才活動推動青年人才集聚工作的通知》，要求各市分別開展1場以上特色活動，著力打造青年人才會客廳，讓青年人才來魯留魯成為新常態。

據了解，高層次引才和高質量推介是活動的一大特色亮點。活動充分發揮濟青在全省人才矩陣“頭雁”優勢，瞄準一線城市及重點高校高端人才，組織內容豐富、形式多樣的推介會，涵蓋人才政策介紹介、實習崗位推介、特色產業科研成果及重點企業校企合作需求等，齊心協力放大”人才山東“口碑效應。如濟南組織開展上海“雙一流”建設高校和博士團山東城市行活動，邀請部分在滬博士實地參觀山東產業技術研究院、齊魯制藥等重點單位；青島組織開展“名校師生山東行——走進上合”活動，邀請50余家國內重點高校代表和百余名學生代表到重點企業實習參觀。

走紅密碼二：用好節點城市，搭建聚才“新舞臺”

活動注重發揮山東人才節點城市的布局作用，按照“一城一特色、一城一舞臺”的標準，在全省全面鋪開“名校師生山東城市行”活動，從不同形式展示城市特色、產業優勢，吸引高校畢業生了解山東、選擇山東。

截至目前，全省累計組織“名校師生山東城市行”活動320場，吸引2.6萬名校師生來魯對接交流，參觀重點用人單位1864家。如淄博組織200余名知名高校優秀大學生進行1個月的齊魯研修營活動；棗莊組織在外學子家鄉行活動，來自清華大學等高校的百余名師生代表參加；濟寧各縣市區聯動開展“燕歸巢”系列活動；濱州市開展“五一假期濱州免費游”“濱州人才節”等特色活動。

走紅密碼三：開展精品對接，巧借熱點“新優勢”

中央駐魯以及省直企業單位等一批“頭部企業”，聚焦大數據與新一代信息技術、智能制造與高端裝備產業、生物醫藥與大健康等產業，立足自身特色、技術優勢，開展校企人才合作精準對接。此外，活動把人才引進與文旅宣傳相結合，借助濟南超然樓、泰山旅游、淄博燒烤、山東半島黃金海岸等青年才子心中旅游的“熱點”“爆點”，掀起青年人才來魯旅游、體驗生活的熱潮，不斷激發更多青年人才來魯留魯就業創業。

下一步，人社部門聚焦綠色低碳高質量發展，省市聯動再開展150場“山東—名校直通車”線下引才活動，常態化組織城市行活動，動員一批省企、強企等單位依托自身資源、技術產業優勢，積極主動開展人才交流對接活動，形成校企地三方共贏共享新模式，實現“產城融合、產才結合、才城互進”三向賦能。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道

[責任編輯：劉少君 陳志富 梁延菊 崔維莉]

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