齊魯網·閃電新聞10月8日訊 人力資源服務業是促進社會化就業、優化人力資源配置的重要力量，是賦能百業的“鏈點”產業。人力資源服務產業園對推動行業集聚、融合、創新發展至關重要。近年來，山東充分發揮人力資源服務產業園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區域人力資源服務業不斷創新發展，在地區發展和人才集聚中不斷釋放著人才服務價值。目前，全省人力資源服務機構超1萬家，從業人員8萬余人。2022年，全省各類機構幫助實現就業和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。
多極發展，錯位互補，推動產城融合“加速度”
山東針對各園區不同的輻射范圍、發展模式、功能價值等，精準規劃模式，深挖平臺特色，著力打造以國家級產業園為核心、省級產業園為主體、地域性產業園為補充的園區發展新格局。在國家級園區方面，引導濟南、青島、煙臺3市結合自身產業、地域和人力資源優勢，探索錯位互補、多極發展模式；在省級園區方面，充分發揮產業園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區域人力資源服務業發展，推動產業向價值鏈高端延伸；在地域性園區方面，鼓勵各地培育運營規范、功能完備、特色鮮明、效益明顯的市級產業園。
目前，山東擁有24家省級產業園，實現16市全覆蓋，承載人力資源服務機構及各類配套企業1163家，其中規上企業194家，同比增長34%，產業平臺推動地區產業發展效應突顯。
中國煙臺人力資源服務產業園是山東省首家、全國第八家國家級人力資源服務產業園，建筑面積 3萬平方米，園區累計實現主營業務收入 270 余億元，為 8 萬余家企業提供人力資源服務 174 萬人次。目前，園區擁有品牌級人力資源服務機構 52 家，孵化上市機構（新三板）2 家，掛牌行業協會等專業組織 5 家，國內 100 強人力資源服務機構占比超過 60%，為地區產業發展提供了有力人力資源服務保障。
多元服務，數字運維，打造人才集聚“引力場”
山東依托人力資源服務產業園，聚焦人才吸引、評價、使用、激勵保障等關鍵環節，深耕招聘服務、勞務派遣、人力資源培訓等傳統業態，積極培育獵頭服務、管理咨詢、人才測評等新興業態，延鏈強鏈補鏈，打造人才集聚“引力場”。2022年，全省人力資源服務機構發布供求信息2350萬條，培訓73萬人次，開展人才測評37萬人次，管理咨詢和服務外包服務用人單位8.8萬個、2.8萬個。
同時，山東深入實施“人力資源服務＋互聯網”行動，鼓勵人力資源服務機構積極運用大數據、云計算、移動互聯網等新技術，加大專業化人力資源服務產品開發設計，積極推進人力資源服務產業園智慧轉型。目前，全省研制開發的人力資源服務產品獲得專利及軟件著作權近5000項。
中國濟南人力資源服務產業園中央商務區園區一期建筑面積7.6萬平方米，采用政府主導、職能部門監管、專業機構運營三位一體的管理模式，集成就業、人才、社會保險、稅務、醫保、監察、仲裁等部門，市區聯動開設30余個窗口，線上線下為企業及群眾提供快捷一站式服務。園區布局在自貿區、高新技術開發區、中央商務區，區位優勢明顯，周邊產業集中，集聚了各類優質企業6500余家，成為了高端人才集聚的重要陣地。
山東省人力資源和社會保障廳相關工作負責人介紹，為進一步提升人才服務質效，將持續強化政策保障，制定出臺國家級園區建設發展省、市、區三級協調機制，以及省級園區管理辦法和綜合評估規程等，加大對人力資源服務產業園的資金扶持力度，探索建設服務周邊產業園的人力資源服務聯絡站，搭建融通政府、企業、高校、社會機構、專業人才的綜合服務平臺，持續提升產業園區引才質效。
創新理念，開放共享，推動人力資源服務國際化
人力資源服務國際合作，是我國服務貿易的重要組成部分，也是打造具備全球化服務能力的市場化人才服務平臺，是廣納海外人才的有效補充方式。2022年，商務部、人力資源社會保障部認定了首批12家國家人力資源服務出口基地，山東省青島國際人力資源服務產業園成功入選。今年，該園又成功獲批國家級人力資源服務產業園，山東成為全國唯一一個擁有3個國家級人力資源服務產業園的省份。
“青島市聚焦日韓和上合組織國家，采取兼并、合作、輸出等多種方式，加快布局國際化人力資源服務網絡，豐富人力資源產業生態鏈，全市在境外設立人力資源分支機構（聯絡站）230多個，國際人力資源配置年均20萬人次，服務用人單位2400多家，開展涉外招聘、派遣、高端人才尋訪、職業培訓等人力資源服務的年貿易額13億元。”青島市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉學俊說。
今年，山東成功舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，發布了55項國際人力資源服務清單，為企業提供海外人才地圖、薪酬設計、測評背調、雇傭管理等一系列服務，有效解決企業在全球化進程中人才配置與管理的難題；發起人力資源服務國際貿易高質量發展青島倡議，推進供需雙方有效對接；制定國際職業資格單方認可目錄，建立與國際通行規則相銜接的人才認證體系，提升國際人才資源配置能力。
大力發展人力資源服務產業，是推進實施人才強國戰略的重要一環。山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷介紹，“山東將深入實施人力資源服務產業園區提質增效行動計劃，集成產業、創新、人才、資源、政策等要素，進一步釋放人力資源服務集聚發展的倍增效應和引領作用，為人才引留貢獻人力資源服務力量。”
