齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月31日訊 寒假來臨，工作和看娃“兩不兼顧”的職工們犯了愁。為了讓職工更好地平衡工作與家庭的關(guān)系，山東能源新礦集團工會開展“愛心托管”服務，為職工們解決難題。

“愛心托管”以假期托管、日常托管和結(jié)對托管為主，志愿者變身“代理媽媽”“代理老師”，通過作業(yè)輔導、特色課堂、結(jié)對學習指導，助力職工子女養(yǎng)成良好學習習慣，發(fā)展興趣愛好，健康快樂成長，同時解決雙職工家庭和外出創(chuàng)業(yè)職工家庭的后顧之憂，讓職工安心、放心工作。

在新礦集團內(nèi)蒙古能源新上海一號煤礦，15名職工子女在礦上的寒假“小雛鷹”托管班開啟了快樂而充實的寒假生活。在這里，新入職大學生和女工協(xié)管員組成托管志愿隊，主要負責職工子女的功課輔導和日常看護。志愿者們還為孩子們教授手工、書法、朗誦、美術(shù)及社會實踐等10余項課程，同時圍繞紅色教育、傳統(tǒng)文化、安全自護等知識開設(shè)學習“課堂”，讓孩子們多元學習，德智體美勞全面發(fā)展。

“礦上的托管班既解決了孩子假期無人看管的問題，還讓孩子們學到了不少知識，結(jié)交了更多朋友，大大減輕了我們的負擔。”來自該礦綜合服務中心的朱繼祿和妻子是雙職工，托管班的成立為夫妻二人輕松減負。

截至目前，新礦集團權(quán)屬單位各托管班已累計為500余名6至12歲職工子女提供了托管服務。據(jù)了解，下一步，該集團將組織志愿者們到周邊幼兒園學習經(jīng)驗，不斷提高托管質(zhì)量和志愿者隊伍服務水平，力爭將托管班打造成礦井“我為職工辦實事”實踐活動中的亮點工程，為職工們提供安心無憂的工作環(huán)境，讓職工幸福感和獲得感更強。

通訊員 閆文芳 報道