齊魯網·閃電新聞4月19日訊 近日，閃電新聞記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，2024年，山東計劃投入博士后經費18.8億元，招收博士后4000余人。其中，博士后科研流動站招收1900余人，博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地招收2100余人。

山東是全國唯一擁有全部41個工業大類的省份，也是最早開展博士后工作的省份之一。目前全省累計招收博士后1.7萬余人，在站博士后數量超7000人，博士后招收數量和在站數量均位居全國前列。截至2023年底，山東建有169個博士后科研流動站、403個博士后科研工作站和487個省級博士后創新實踐基地。

經了解，品學兼優、身心健康、年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進入省內博士后站從事博士后研究工作。同時，博士畢業人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。此外，申請進入人文社會科學領域、人才緊缺的自然科學領域或醫學領域流動站的人員，經設站單位同意，年齡可適當放寬；申請進入工作站的人員，經設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

博士后在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

目前，山東實行博士后創新人才支持計劃，由省級財政提供最高40萬元經費資助，并獲頒“山東惠才卡”，在站及留魯期間提供高層次人才綠色通道服務的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務。出站留魯就業提供高層次人才綠色通道服務的編制管理、崗位聘用、薪酬管理、配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險等優惠政策和便利服務。

同時，山東對省內博士后科研流動站、工作站和博士后創新實踐基地的在站博士后研究人員自主創新項目研究擇優支持。一等資助10萬元、二等資助5萬元、三等資助3萬元。此外，山東為符合條件的博士后科研工作站和博士后創新實踐基地在站博士后發放最高3年15萬元的在站生活補助，博士后研究人員出站留（來）魯工作后享受一次性最高15萬元的生活補助。根據個人工作實際，按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》相關要求直接申報正高級或副高級職稱。