齊魯網(wǎng)3月19日訊 省人社廳近日公布2017年法制政府建設(shè)情況。據(jù)了解，去年,山東大力推進(jìn)“放管服”改革。簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，調(diào)整行政許可1項(xiàng)，取消1項(xiàng)、下放2項(xiàng)行政權(quán)力。自2013年以來行政審批事項(xiàng)已由18項(xiàng)精簡至6項(xiàng)，壓縮三分之二。公布“零跑腿”事項(xiàng)15項(xiàng)，“只跑一次”事項(xiàng)65項(xiàng)，公布省市縣鄉(xiāng)四級人社領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)需提交的證明材料199類。印發(fā)《全省社會保險(xiǎn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，編制《全省公共就業(yè)和勞動關(guān)系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，按照“流程驅(qū)動”理念優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，拓展網(wǎng)上辦理服務(wù)事項(xiàng)范圍，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社保數(shù)據(jù)的共享互通，形成事項(xiàng)名稱、申報(bào)材料、辦理模式全省統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為打破區(qū)域限制、實(shí)現(xiàn)“同城通辦”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

完善依法行政制度體系，修訂《規(guī)范性文件制定管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”、合法性審查和公平競爭審查。全年新制定規(guī)范性文件22件，延期21件，廢止和失效26件，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范性文件的動態(tài)管理。根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，對7部人力資源社會保障領(lǐng)域政府規(guī)章和333件省政府印發(fā)的文件提出了清理建議。

堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，去年，省人社廳隨機(jī)抽取37家省管用人單位，隨機(jī)選派執(zhí)法人員，對9類33項(xiàng)內(nèi)容開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查，查實(shí)30家用人單位存在違法違規(guī)問題，依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，并通過省廳門戶網(wǎng)站先后將檢查單位和檢查結(jié)果向社會公開。

健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行相對集中行政復(fù)議職權(quán)制度，全年轉(zhuǎn)送向我廳提出的行政復(fù)議申請6件。修訂《行政復(fù)議應(yīng)訴管理辦法》，依法及時(shí)辦理被行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件，2017年共辦理被行政復(fù)議案件7件，辦理行政應(yīng)訴案件39件。出臺《勞動人事爭議調(diào)解工作辦法》《勞動人事爭議仲裁工作人員辦案補(bǔ)助暫行規(guī)定》，初步構(gòu)建起以“兩規(guī)則兩意見一條例”為核心的制度體系。

 

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、劉洋2]

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