大眾網(wǎng)·海報新聞記者 盧志強 王衛(wèi) 通訊員 李榮新 付瑞丑 濱州報道

發(fā)布公告、報名及資格初審、面試筆試……一套完善的人才引進流程在高校開展，就在今年的4月底和5月底，濱城區(qū)組織教體、人社等部門工作人員分赴山東師范大學、曲阜師范大學開展點對點“直通車”式招才引智，將引進師資工作“搬”進大學校園。

兩次進校園、引師資，濱城區(qū)共引進兩所高校優(yōu)秀畢業(yè)生157名，走出一條教育系統(tǒng)“優(yōu)秀緊缺人才”引進新路徑。

“濱城區(qū)引才工作站”授牌

“濱城區(qū)引才工作站”授牌

近年來，濱城區(qū)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進教育高位均衡發(fā)展，在全市率先通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”驗收，成為全省首個國家級未來學校實驗區(qū)。目前，全區(qū)共有幼兒園165所，在園幼兒3萬余人，辦園質(zhì)量跨入全省第一方陣。義務教育中小學43所，在校生5.5萬人。濱州市高級技工學校作為國家重點中等職業(yè)學校，“紅色辦學”紅遍全國。

為破解新任教師需求數(shù)量大、素質(zhì)要求高，部分學科師資急需緊缺的實際，濱城區(qū)充分利用人才引進政策，創(chuàng)新人才引進形式，面向國內(nèi)擁有博士學位授予權的省屬重點師范大學引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

訪企拓崗座談會暨“山東師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”“濱城區(qū)引才工作站”授牌儀式雙方合影

曲阜師范大學“大學生就業(yè)基地”（濱城區(qū)）授牌儀式在曲阜師范大學成功舉行

“我們突出師資素質(zhì)提升和教師隊伍優(yōu)化，將解放思想大討論走深走實，進一步健全完善師資補充機制，全力從源頭上改善教師隊伍整體素質(zhì)和結構?！睘I城區(qū)教育和體育局局長韓新民說。

為實現(xiàn)引才活動“一盤棋”，濱城區(qū)周密實施，專門成立優(yōu)秀緊缺師資人才引進專班，下設聯(lián)絡、考務、會務、保密、紀檢等職能小組，開通考生咨詢熱線。并深入到高校就教育教學和畢業(yè)生情況進行“零距離”交流，并與學校接洽合作事宜，全面掌握大學畢業(yè)生就業(yè)需求和意愿，同時采取視頻會議形式進行“云路演”，向高校師生推介。

為實現(xiàn)人才引進工作高效運行，濱城區(qū)做到面試前置，嚴格發(fā)布公告——報名及資格初審——面試——筆試——考察與體檢——公示與聘用等環(huán)節(jié)流程，做到環(huán)環(huán)相扣，精準引進優(yōu)秀師資人才。

曲阜師范大學應屆畢業(yè)生報名現(xiàn)場

山東師范大學應屆大學畢業(yè)生報名現(xiàn)場

“進校園招引人才，不僅我們要了解高校的學生、也要讓高校的學生全面的了解我們發(fā)展的實際。確保在8月底之前完成考察與體檢、公示與聘用、培訓上崗等工作。”濱城區(qū)政協(xié)副主席，人力和社會保障局局長張惠斌說。

為加強濱城區(qū)與高校的強強聯(lián)合，雙向鏈接，山東師范大學和曲阜師范大學分別將濱城區(qū)作為“大學生就業(yè)基地”和“就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，濱城區(qū)也在兩所高校設立了“引才工作站”。

“我們本著‘優(yōu)勢互補、互惠共贏’的原則，與高校建立長期、深度、長效的戰(zhàn)略合作機制，打造人才引進的示范工程、惠民工程、陽光工程，搭建優(yōu)秀師范類大學畢業(yè)生求職就業(yè)、地方優(yōu)秀師資人才引進暢通平臺。” 濱城區(qū)委常委、宣傳部部長，副區(qū)長馬龍說。

[ 責編：徐皓 ]

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