讓“家政進社區(qū)”聯(lián)結(jié)更多婦女和家庭_央媒看山東_新聞

原標題：讓“家政進社區(qū)”聯(lián)結(jié)更多婦女和家庭

來源：中國婦女報

原標題：讓“家政進社區(qū)”聯(lián)結(jié)更多婦女和家庭

來源：中國婦女報

□ 中國婦女報全媒體見習記者高越

近日，國家發(fā)展改革委等11部門印發(fā)《關于推動家政進社區(qū)的指導意見》，意見對推動家政服務網(wǎng)點進社區(qū)、推動家政培訓進社區(qū)、挖掘家政社區(qū)就業(yè)潛力等提出明確要求。

推動家政進社區(qū)對婦女發(fā)展和家庭建設有什么重要意義？婦聯(lián)組織如何才能拓展工作手臂、更好地有效發(fā)揮橋梁紐帶作用？為此，中國婦女報全媒體記者采訪了相關專家。

了解家庭需求延長工作手臂

“推動家政進社區(qū)是當前社區(qū)人口年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生變化、社區(qū)功能進一步擴張所必需的。”中國婦女研究會副會長、山東女子學院特聘教授葉文振告訴記者，隨著老齡化社會的加劇，三孩生育政策的實施，很多家庭都面臨著養(yǎng)老、育兒等壓力，對家政進入社區(qū)提出非常迫切的需求。

從家庭建設的角度來看，中華女子學院婦女發(fā)展學院院長魏開瓊教授認為，推動家政進社區(qū)有利于減輕家庭生育、養(yǎng)育、養(yǎng)老的負擔，完善家庭基本功能，為婦女在家庭與社會中的發(fā)展提供支持。

在她看來，推動家政進社區(qū)，有助于縮小兩性家務勞動時間差距，讓男女共同履行家庭責任，建立平等的家庭關系。

做好家庭工作是習近平總書記和黨中央交給婦聯(lián)組織的一項重要工作，也是婦聯(lián)組織服務大局、服務婦女的重要著力點。婦聯(lián)如何利用好家政進社區(qū)的有利契機，更好地做好家庭工作？

魏開瓊認為，可以通過家政從業(yè)人員，和不同婦女群體建立更為廣泛密切的聯(lián)系，了解婦女群眾急難愁盼的問題，有針對性地提供解決措施。

“婦聯(lián)可以進行一些調(diào)研工作，了解家政工群體及被服務家庭的現(xiàn)實需求，將其作為推動家庭工作的重要領域，為家庭建設帶來更多的積極作用。”葉文振說。

意見指出，“鼓勵有條件的社區(qū)家政服務網(wǎng)點為所在社區(qū)的黨、團、工、青、婦活動提供便利”，全國婦聯(lián)婦女研究所政策法規(guī)研究室副研究員李文認為，這為婦聯(lián)組織拓展服務婦女群眾和家庭的工作陣地提供了支持，也為婦聯(lián)組織在新的平臺上聯(lián)動其他群團組織、促進家政服務資源的統(tǒng)籌與整合創(chuàng)造了機會。

她認為，婦聯(lián)組織可以發(fā)揮開展家庭工作的優(yōu)勢，在推動家政進社區(qū)工作中發(fā)揮積極作用。比如，利用基層執(zhí)委、巾幗志愿者等植根群眾的優(yōu)勢精準掌握婦女群眾及家庭的服務需求，傳播推廣在開展家政工作中積累的有益經(jīng)驗，為進駐社區(qū)的家政企業(yè)提供需求引導和政策咨詢。

延伸服務觸角挖掘就業(yè)潛力

意見指出，要著力挖掘家政社區(qū)就業(yè)潛力。支持家政企業(yè)吸納社區(qū)未就業(yè)人員，通過分時段靈活服務等模式，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。按照已形成的協(xié)作幫扶關系，幫助農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力直達社區(qū)服務網(wǎng)點就業(yè)，鼓勵所在社區(qū)統(tǒng)一解決住宿問題。

“這會為很多女性提供新的就業(yè)機會。”葉文振說，“家門口就業(yè)”可以使原本分散的勞動參與變得有組織性和集中化，可以為家政工提供更加穩(wěn)定安全的工作環(huán)境，省去很多工作中帶來的路程奔波，也有利于更好地保障權(quán)益。

農(nóng)村婦女在就業(yè)上面臨的挑戰(zhàn)與困境較大，魏開瓊認為，意見中提到對接吸納鄉(xiāng)村勞動力，有利于解決婦女發(fā)展的不均衡問題。挖掘家政進社區(qū)潛能，可以減少農(nóng)村男女發(fā)展差距；通過就近對接城鄉(xiāng)社區(qū)，解決農(nóng)村婦女就地就業(yè)，發(fā)揮婦女在鄉(xiāng)村振興中的半邊天作用。

“婦聯(lián)能以該行動為抓手，激發(fā)鄉(xiāng)村婦女的主人翁意識，為農(nóng)村婦女發(fā)揮主體作用提供發(fā)展榜樣。”魏開瓊說，可以擴大基層婦聯(lián)的組織覆蓋面，通過延伸婦聯(lián)組織的服務觸角，團結(jié)引領基層婦女聽黨話跟黨走，發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁和紐帶作用；婦聯(lián)在服務過程中，擇優(yōu)推薦家政從業(yè)人員進入基層婦聯(lián)執(zhí)委隊伍，增強家政從業(yè)人員主體意識，幫助基層婦聯(lián)進一步了解基層婦女呼聲。

此外，魏開瓊認為，婦聯(lián)組織還可以在就業(yè)咨詢、權(quán)益維護等方面發(fā)揮積極作用，不斷優(yōu)化家政服務生態(tài)。婦聯(lián)組織在這個過程中，可以“家政服務進社區(qū)”為契機，摸清社區(qū)婦女家庭需求，提升服務能力，打通服務婦女群眾“最后一公里”。

協(xié)調(diào)各方資源培養(yǎng)專業(yè)人才

“家政服務以后會向更加精細化和專業(yè)化的方向發(fā)展，這對家政從業(yè)人員的專業(yè)性和知識性都提出了更高要求，培養(yǎng)專業(yè)化人才可以提升家政職業(yè)在社會上的聲譽和地位，從而獲得更多的尊重和認可。”在葉文振看來，婦聯(lián)可以對優(yōu)秀家政工形成激勵機制，如評選“最美家政工”等，展現(xiàn)家政工風采，更好地提升家政從業(yè)人員的責任感和榮譽感。

“婦聯(lián)組織可以和各部門一起合作，把家政工對社會和家庭所做的貢獻統(tǒng)計出來，并面向全社會宣傳，也可以根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果，對家政工的報酬給予更合理的定價。”葉文振說，他希望看到家政工在進入一個家庭之后，把自己當作家庭成員的一部分，用自己的信譽提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

意見指出，“政府部門要支持工青婦和行業(yè)協(xié)會等社會組織開展‘家政培訓進社區(qū)’等活動，并按規(guī)定進行補貼，引導家政培訓向社區(qū)下沉”。

當前家政服務的從業(yè)群體整體年齡偏大，存在綜合素質(zhì)與服務理念都有待提升的問題。魏開瓊認為，面對家政服務日漸高端化、專業(yè)化、個性化的需求方向，婦聯(lián)組織可以結(jié)合當?shù)貙嶋H需求，聯(lián)合人社等部門為從業(yè)人員提供免費的技能提升平臺，推動家政服務標準化、規(guī)范化、特色化。

加強對女性社會組織的聯(lián)系和引導是婦聯(lián)組織深化改革的一項重要內(nèi)容，也是發(fā)揮橋梁紐帶作用的一項重要任務。李文認為，以推動家政培訓進社區(qū)為契機，婦聯(lián)組織可以通過購買服務、開展項目合作等方式，凝聚引導一批女性社會組織發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，深入社區(qū)開展家政培訓，提升家政服務的規(guī)范化和專業(yè)化。

魏開瓊認為，可以促進家政服務業(yè)品牌化發(fā)展，推出婦創(chuàng)品牌，形成地域性的婦聯(lián)品牌特色，增強婦女群眾“有事找婦聯(lián)”的組織認同感，增強婦女群眾的向心力、凝聚力。

她舉例，如浙江杭州建德市婦聯(lián)通過打造“大同阿姐”婦創(chuàng)聯(lián)盟，以導師帶徒、培訓講座等形式，推動家政服務從業(yè)人員共同發(fā)展，形成地域性的婦聯(lián)品牌特色。先后出臺了“大同阿姐”“五心”標準及規(guī)范化的服務，確保通過培訓輸出的“大同阿姐”能夠提供優(yōu)質(zhì)的家政服務。此外，針對家政服務中特色化飲食的需求，將建德特色的“豆腐包制作”列入家政服務培訓內(nèi)容，傳承具有地方特色的本土飲食文化，以巾幗力量助力共同富裕。

“婦聯(lián)組織可以加強與黨政相關部門的工作聯(lián)動，從政策、資金、項目等方面積極爭取支持性資源，做優(yōu)做強巾幗家政服務品牌，提高品牌辨識度和社會影響力，推動家政服務工作創(chuàng)新發(fā)展。”李文建議。