原標(biāo)題：職工維權(quán)找工會，“娘家人”就在身邊

來源：工人日報

原標(biāo)題：職工維權(quán)找工會，“娘家人”就在身邊

來源：工人日報

“2022年，全省各級工會為職工提供法律咨詢6.2萬余人次，比2019年翻了3倍；調(diào)解、代理仲裁和訴訟案件2萬余件，比2019年翻了6倍。”近年來，山東省總工會強(qiáng)力推進(jìn)法律援助服務(wù)實體陣地建設(shè)，努力打造“工會法律援助服務(wù)在您身邊”品牌，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，贏得了黨政認(rèn)可和職工點贊。

夯實實體化陣地

“工會法律援助服務(wù)如果缺乏有效平臺和載體，就會讓職工群眾產(chǎn)生服務(wù)是‘花架子’的印象。”山東省總工會法律工作部部長姜衛(wèi)紅說，只有建成讓職工隨時隨地看得見、找得到、可以申訴的工會法律援助服務(wù)實體陣地，才能讓職工切身感受到工會法律援助服務(wù)就在身邊。

經(jīng)反復(fù)調(diào)查研究，山東省總工會決定把資源和精力放在加強(qiáng)基層工會法律援助服務(wù)實體陣地建設(shè)上，制定建設(shè)方案和評價細(xì)則，從陣地建設(shè)、人員配備、活動載體、經(jīng)費保障等方面作出安排，確保全省市、縣兩級工會統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一進(jìn)度推進(jìn)法律援助服務(wù)實體陣地建設(shè)。

在山東全省16個市、136個縣（市、區(qū)）全部建立工會法律援助服務(wù)實體陣地的基礎(chǔ)上，山東各級工會積極推動實體陣地向鎮(zhèn)街、企業(yè)延伸，構(gòu)建起以市、縣工會法律援助服務(wù)實體陣地為中樞、鎮(zhèn)街職工法律援助服務(wù)站點為支撐、企業(yè)職工法律援助服務(wù)點為基點的工會法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)了工會法律援助服務(wù)全覆蓋的目標(biāo)。

“我們區(qū)的鎮(zhèn)街全部建立了職工法律援助服務(wù)站，百人以上企業(yè)全部建立了職工法律援助服務(wù)點，這大大提高了工會法律援助服務(wù)的效率。”臨沂市羅莊區(qū)總工會負(fù)責(zé)人說。

為推動法律援助服務(wù)實體陣地與網(wǎng)絡(luò)空間相互融合，山東省總還依托“齊魯工惠”APP，建立了山東省工會法律服務(wù)管理系統(tǒng)，職工掃碼即可進(jìn)行法律咨詢、申請法律援助，全天候為職工提供方便快捷的法律服務(wù)。

提供全鏈條專業(yè)服務(wù)

實體陣地要實現(xiàn)有效運作，專業(yè)人才必不可少。

實體平臺建起來后，山東各級工會把工會法律專業(yè)人才隊伍建設(shè)放到重要位置，多措并舉筑牢工會法律援助服務(wù)工作的專業(yè)基礎(chǔ)。一方面不斷提升工會干部法律專業(yè)素養(yǎng)，另一方面充分運用購買服務(wù)這一市場化手段，購買專業(yè)律師服務(wù)，組建各級工會法律援助服務(wù)律師團(tuán)。

近年來，山東各級工會聯(lián)合司法行政部門，擇優(yōu)遴選了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱心于職工維權(quán)事業(yè)的優(yōu)秀律師和法律工作者等2200余人，組建了山東省職工法律服務(wù)人才庫。據(jù)統(tǒng)計，目前山東全省已建立起一支由4000余名工會干部、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞動爭議調(diào)解員、專業(yè)律師、法律服務(wù)志愿者等組成的工會法律援助服務(wù)工作者隊伍，為職工提供法律咨詢14.9萬余人次，調(diào)解、代理仲裁和訴訟案件5.3萬余件，有力維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

同時，山東各級工會積極與人社、法院、司法等部門建立了勞動爭議調(diào)處協(xié)作機(jī)制，全省市縣兩級工會全部建立“法院+工會”訴調(diào)對接室，積極參與勞動爭議案件訴前調(diào)解。與法院調(diào)解平臺對接，開展在線調(diào)解，已入駐調(diào)解組織143家，調(diào)解員732人，山東工會線上調(diào)解案件數(shù)量連續(xù)兩年保持全國工會第一。

與此同時，為降低職工群眾法律維權(quán)成本，山東最大限度簡化工會法律援助審批手續(xù)、審核流程。針對農(nóng)民工申請支付勞動報酬或者請求工傷事故人身損害賠償?shù)确矫娴暮戏ňS權(quán)訴求，工會提供“零門檻”法律援助服務(wù)，真正做到“應(yīng)援盡援”。

打造工會工作品牌

數(shù)據(jù)顯示，2022年，山東全省各級工會為職工提供法律咨詢6.2萬余人次，調(diào)解、代理仲裁和訴訟案件2萬余件。許多職工因為接受了工會法律援助服務(wù)，真正認(rèn)識工會、了解工會、記住工會，發(fā)自內(nèi)心地感受到工會是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”、貼心人。

山東省總工會順勢而為，將普法宣傳教育納入工會法律援助服務(wù)實體陣地的功能模塊之中。依托實體陣地場地資源和專業(yè)力量支撐，以“‘尊法守法·攜手筑夢’服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動”為載體，面向職工尤其是新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展“菜單式”普法宣傳教育活動，打造工會普法工作品牌。截至目前，山東各級工會組建了279支法律服務(wù)隊，2022年開展普法宣傳870場次，發(fā)放各類宣傳資料30.1萬份，提供法律咨詢4.1萬人次，惠及職工15.1萬人次。

依托實體陣地持續(xù)深入開展工會勞動法律監(jiān)督。山東各級工會以《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》出臺為契機(jī)，對勞動關(guān)系矛盾多發(fā)、職工法律援助個案較為集中的用人單位，通過實地檢查、網(wǎng)絡(luò)巡查、風(fēng)險評估等方式開展勞動用工“法治體檢”活動，排查勞動關(guān)系風(fēng)險隱患。2022年，山東各級工會深入8230家企業(yè)開展勞動用工“法治體檢”活動，出具體檢報告3414份。

“從實體陣地由無到有、法律援助工作由弱到強(qiáng)的過程中，我們體會到黨委、政府對工會的關(guān)注度顯著提升、職工群眾對工會的認(rèn)可度顯著提升、社會各界對工會的知曉度顯著提升，職工有事找工會、解決問題靠工會的觀念日益深入人心。”山東省總工會黨組成員、副主席李東風(fēng)說。

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