原標(biāo)題：“三有一同步”厚植職工創(chuàng)新創(chuàng)效土壤

來源：工人日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：“三有一同步”厚植職工創(chuàng)新創(chuàng)效土壤

來源：工人日?qǐng)?bào)

本報(bào)訊（記者田國壘 通訊員薛輝）“我們?yōu)H柴的產(chǎn)業(yè)工人，不光能生產(chǎn)享譽(yù)全球的發(fā)動(dòng)機(jī)，更敢于突破發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵技術(shù)。”日前，濰柴集團(tuán)湯海威團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一項(xiàng)內(nèi)燃機(jī)高溫運(yùn)動(dòng)件動(dòng)態(tài)測(cè)量技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了多種惡劣環(huán)境下的長時(shí)間可靠測(cè)量，在山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽中被評(píng)為特等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金100萬元。

據(jù)悉，“湯海威勞模創(chuàng)新工作室”成立7年以來，專攻發(fā)動(dòng)機(jī)及零部件先進(jìn)試驗(yàn)技術(shù)研究，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)全球首創(chuàng)試驗(yàn)技術(shù)并打破技術(shù)壁壘。像湯海威這樣的團(tuán)隊(duì)，在濰坊市還有不少。濰坊全市職工通過創(chuàng)新創(chuàng)效競賽累計(jì)申報(bào)862項(xiàng)創(chuàng)新成果，63人被授予“濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)效能手”稱號(hào)。

近年來，濰坊市總工會(huì)聯(lián)合當(dāng)?shù)匕l(fā)改委、工信、科技等部門，開展“四個(gè)一流”全員創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，健全“種子工匠—工匠—首席工匠”三級(jí)工匠梯度培育體系，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造構(gòu)建了順暢的企業(yè)內(nèi)部通道。該市探索落實(shí)有職工投身創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地、有職工展示創(chuàng)新成果的渠道、有職工轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果的載體、實(shí)現(xiàn)職工待遇與企業(yè)發(fā)展同步提升的“三有一同步”舉措，為創(chuàng)新種子厚植豐沃土壤。

搭好臺(tái)，讓職工有投身創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地。近年來，濰坊市總工會(huì)組建了工會(huì)職工賦能工作專班，成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)聯(lián)盟，吸納職校、企業(yè)等多元實(shí)訓(xùn)主體充實(shí)職工創(chuàng)新培育力量。截至目前，7個(gè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)、23家全員創(chuàng)新企業(yè)和70個(gè)市級(jí)以上勞模（工匠）創(chuàng)新工作室加入職工創(chuàng)新陣地，開展職工創(chuàng)新力提升和職工“創(chuàng)客”培訓(xùn)162場，培訓(xùn)一線職工1.8萬余人。

牽好線，讓職工創(chuàng)新成果順利變現(xiàn)。濰坊市總通過開展全市職工創(chuàng)新成果交流活動(dòng)，進(jìn)行職工創(chuàng)新成果“云直播”展示和線下路演，為職工提供了創(chuàng)新成果對(duì)接、簽約轉(zhuǎn)化等全方位服務(wù)。去年以來，濰坊市遴選11項(xiàng)職工創(chuàng)新成果進(jìn)行線下展示、推介，組織84項(xiàng)成果線上簽約，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化金額近4000萬元。

重激勵(lì)，讓職工待遇與企業(yè)發(fā)展同步提升。濰坊市總著力推行落實(shí)職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同制度，重點(diǎn)就技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行洽談協(xié)商、簽訂專項(xiàng)合同。目前，專項(xiàng)集體合同已覆蓋1萬多名技術(shù)工人。濰坊市總每年評(píng)選命名一批勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、全員創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能手，分別給予3萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)和金融授信支持。

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