新華社武漢1月10日電（記者廖君）拔尖高技能人才可獲事業編制、部分技能人才評職稱率先免試英語和計算機、特殊高技能人才來漢可獲補貼30萬元……武漢市人社局近日發布一系列拓寬技能人才成長通道、壯大高技能人才隊伍、吸引高技能人才留漢等政策。

制造業一直是武漢經濟的“中流砥柱”，占武漢GDP的50%左右。去年底，武漢被國家列為“中國制造2025”試點示范城市，高技能人才需求緊迫。

武漢市人社局有關負責人介紹說，從近三年武漢企業急需緊缺高技能人才的調查數據看，機電技術、交通運輸、建筑工程、鋼鐵化工等高技能人才需求量居高不下。

為吸引高技能人才，武漢市近期連續出臺了《關于實施技能興漢工程的意見》《武漢市拓寬技能人才成長通道實施辦法》《武漢市高技能人才引進工作實施辦法》等3個政策性文件，首次從戶籍、事業單位招考、人才流動等六大方面鼓勵技能人才成長。

這3個文件，首次明確了技工院校畢業生落戶與大中專畢業生享有統一政策和辦理通道；首次明確了技工院校預備技師與普通高校本科學歷相對應；首次明確了技能人才的流動方向和途徑；首次明確了各類技能人才專業技術職稱的申報途徑；首次明確了急需緊缺性拔尖高技能人才通過專項招聘等渠道納入事業單位編制；首次明確了工程技術類職業資格與專業技術職稱比照認定。

武漢市人社局有關人士解釋說，過去，技能人才評職稱，條件和障礙較多，他們沒有受過高等教育，可評職稱時英語和計算機必考，成為他們的短板。最近國家吹響了職稱制度改革的號角，但落實到各地還需要一段時間，且表述是“不做統一要求”，有可能有的地方仍要考。此次，武漢對制造業企業高技能人才申報工程技術類職稱，實行職稱外語和計算機免試，率先打破了“堅冰”。

據介紹，六大新突破為技能人才帶來多重利好，不僅方便了緊缺工種畢業生落戶，為技能人才職業發展帶來多重選擇，還打破“當工人的很難成為干部”的傳統觀念，提升了技能人才職業發展空間。

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