近日，天津市9名新任命的區縣紀委書記陸續報到。區縣換屆選舉前區縣紀委書記累計調整達到13個，調整面超過80%。這是2016年以來天津市加強紀檢監察系統干部隊伍交流的生動寫照。

在紀檢監察干部的選拔任用上，市紀委嚴把政治關，創新干部考察識別方式，會同市委組織部，采取“多對一、二對一、一對一”談話方式，深入16個區縣紀委調研考察。注重將談話考察與工作考察相結合，通過召開“派駐機構調研座談會”“紀委書記座談會”“黨風廉政建設和反腐敗工作座談會”等方式，直接接觸、正面了解，把在紀律審查、查糾“四風”和其他業務工作中表現突出、群眾基礎好的干部選拔推薦出來。

積極探索開展區縣紀委副書記跨區交流任職工作，在2016年底區縣換屆中有4名區縣紀委副書記跨區任職，2名區縣紀委副書記到機關任廳部室副主任（副部長），2名廳部室副主任（副部長）到區縣任紀委副書記。同時，從系統外提拔或交流31名干部到系統內任職，覆蓋機關廳室主任、派駐紀檢組組長、區縣和市屬企業單位紀委書記及機關干部各個方面。

創建跨省互派干部掛職鍛煉工作機制。每次掛職干部返回后，組織召開經驗交流講座，深度挖掘掛職干部紀律審查工作經驗，目前已組織4期掛職干部經驗交流講座。

制定全市紀檢監察系統干部掛職工作意見。每年從委局機關、區縣紀委、派駐機構各選派3至5名處級領導干部參加掛職，委局機關同志掛職區縣紀委副書記或常委、派駐紀檢組副組長，區縣紀委、派駐機構同志掛職市紀委機關廳部室副主任；選調優秀鄉鎮黨委書記到市紀委機關掛職。去年以來，已安排13名干部參加系統內掛職、3名優秀鄉鎮黨委書記到市紀委機關掛職。此外，還安排60余名干部參加巡視工作，在實踐中經受鍛煉。（天津市紀委）

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