黨的十八大以來，駐最高檢紀檢組切實轉變監督理念，進一步強化“該發現沒發現就是失職，發現問題不處置不報告就是瀆職”的責任意識，牢固樹立問題意識，把發現問題作為最基本的履職能力，既注意發現嚴重違紀涉嫌違法問題，更注意發現傾向性、苗頭性問題，抓大不放小，不斷拓寬問題線索來源。2015年8月以來，共收到初次舉報問題線索155件。

通過廣泛深入談心談話發現問題。紀檢組領導發揮表率作用，多次與最高檢領導班子成員深入交流談心，約談內設機構和直屬事業單位主要負責人，實現全覆蓋，多次約談重要崗位部門主要負責人和司局級領導干部，全面掌握被監督對象情況。2016年，結合黨風廉政建設責任制專項檢查等活動，廣泛開展廉潔談話，覆蓋面達到最高檢機關干部的85%以上，收集了大量的“活情況”。

通過問題線索“再起底”發現問題。根據中央紀委統一要求，開展對黨的十八大以來反映最高檢司局級干部問題線索“再起底”工作，專門聽取情況匯報，逐條研判分析處置意見。對已辦結的問題線索嚴格把關、重新審閱梳理，對未辦結的問題線索立即接手調查處理，確保件件有著落、有結果。

通過開展專項監督檢查發現問題。部署貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，對最高檢機關公務接待、公務出國（境）、會議費管理使用、住房分配、招投標、因私出國（境）等六個方面情況進行排查。協助最高檢黨組開展為期兩年的全國檢察機關規范司法行為專項整治工作及“回頭看”，著力發現人民群眾反映強烈的八類司法作風突出問題。

通過協助開展巡視發現問題。積極協助最高檢黨組開展系統內巡視工作，進一步了解最高檢在落實中央重大決策部署，領導系統工作方面存在的突出問題，及時發現最高檢機關黨員干部在調研指導工作中不廉潔和“四風”問題線索。

通過借助審計等手段發現問題。建立經濟責任審計情況通報制度，協調最高檢計財局將領導干部離任經濟責任審計等情況抄報紀檢組，協助提供違紀問題相關會計憑證、票據等資料。積極對接審計署對最高檢機關開展的審計工作，主動了解情況。注重運用科技力量，用好大數據平臺，加強與工商、稅務、審計等部門的信息共享機制建設，提高發現問題線索的能力。

通過加強內外溝通交流發現問題。建立最高檢機關各廳級單位黨組織紀檢委員（紀委書記）聯席會議制度和情況定期通報機制，督促各級黨組織及時提供有關反映和問題線索。加強與控告申訴、案件管理、新聞辦等責任部門的聯系溝通，了解反映最高檢干部在執法辦案過程中存在的違紀問題。加強與中央紀委一室、信訪室和中央政法委隊建室等部門的溝通，及時了解反映最高檢機關干部的信訪和舉報情況，及時排查問題線索。

通過設立專門舉報電話、郵箱發現問題。設立專線舉報電話、舉報郵箱，在全國四級檢察機關局域網予以公告。借助檢察機關12309舉報平臺，設立檢察人員違紀舉報專區，實現問題線索網上登記、分流、反饋，并建立健全長效機制。堅持每逢重要節日都專門下發通知，鼓勵對違紀行為進行舉報。（駐最高檢紀檢組）

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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