新華社上海９月２８日電（記者周蕊）今年的國慶“黃金周”正好“撞”上了農(nóng)歷的中秋節(jié)，連休８天，勞動(dòng)者的加班費(fèi)計(jì)算也有了新變化。如果８天長假都加班，單位又沒有安排補(bǔ)休的，上海的勞動(dòng)者最少應(yīng)該拿到２１１５元加班費(fèi)，創(chuàng)下黃金周加班費(fèi)“新高”。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于２０１７年部分節(jié)假日安排的通知》，１０月１日至８日放假調(diào)休共８天。其中，１０月１日到３日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，４日為中秋節(jié)法定節(jié)假日。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在１０月１日到４日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的３００％另行支付加班工資；１０月５日到８日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的２００％支付加班工資。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)２１．７５天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以８小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。

按照今年４月１日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)２３００元計(jì)算，勞動(dòng)者在１０月１日到４日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有３１７元。如果中秋國慶８天長假都加班，單位又沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)該最少拿到２１１５元加班費(fèi)。

國慶“撞上”中秋，長假出境游該如何避“坑”？

一些業(yè)內(nèi)受訪者指出，東南亞、日本等地因人氣高，最容易成為地接社從游客身上“薅羊毛”的目的地。“與國內(nèi)存在的旅游亂象相同，境外目的地地接社導(dǎo)游也存在從購物店收取回扣的情況。”一位出境游領(lǐng)隊(duì)告訴記者，以泰國為例，隨團(tuán)游行程中安排的珠寶中心、乳膠中心、鱷魚皮具店等購物場所都會(huì)是導(dǎo)游帶團(tuán)前往的，反而像是大皇宮這樣標(biāo)志性的景區(qū)，游覽時(shí)間很短。

國慶、中秋“超級假日”預(yù)計(jì)７．１億人次出游

今年國慶、中秋佳節(jié)雙節(jié)相逢，疊加構(gòu)成長達(dá)８天的“超級假日”。國家旅游局預(yù)計(jì)，１０月１日至８日國內(nèi)旅游人數(shù)將達(dá)到７．１億人次，國內(nèi)旅游收入將達(dá)到５９００億元，較去年同期分別增長１０％和１２．２％。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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