今天(10日)上午9點，2018年度國家公務員考試即將開始。今年的考試預計將有超110萬的考生進入考場，考試錄取比為39:1。

招錄人數較去年增加了1472人

2018年度中央機關及其直屬機構公務員招考共有120多個部門計劃招錄超2.8萬人，共有129.2萬人通過了用人單位的資格審查并繳費。根據以往每年都有部分考生臨時放棄參加考試，國家公務員局預計今年實際參加考試的人數在110萬人左右，大約是39人競爭1位。

國家公務員局考試錄用司巡視員 彭忠寶：今年的招錄計劃較去年的27061人，增加了1472人。職位資格條件設置更加科學合理，越來越多招錄機關針對本單位用人需要有針對性地設置職位資格條件，按照大類設置專業，從寬把握，這樣就增加了相近專業考生的報考機會。

超8成招考名額在縣級以下

除了招錄人數較去年增加，今年中央機關及其直屬機構的公務員招考的一大特點是更加注重基層用人導向，超8成招考名額都在縣級以下，并且明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

國家公務員局考試錄用司巡視員 彭忠寶：今年艱苦邊遠地區縣級以下機關，職位條件設置進一步加大了放寬學歷、專業要求，不限工作年限和經歷限制等措施，進一步降低了考生報名條件門檻。報考艱苦邊遠地區基層職位的人數較去年增加了7.6萬人。

最火崗位降溫 "冷門崗位"升溫

每年的國家公務員考試的報名，大家都會關注什么崗位最熱門，什么崗位沒人報，報考的“冷熱不均”也成為了近幾年國家公務員考試報名的一個共性現象。那么今年的情況怎么樣？讓我們來看一下今年的報名情況。

在2018年度的國家公務員考試報名中，與以往最熱門崗位多出現在統計、稅務等系統的情況不同，今年最熱門的崗位是中國計劃生育協會，國際合作部聯絡處主任科員級以下崗位。

盡管今年最熱崗位仍然是 “千里挑一”，但2000多人競爭1位，對比起去年最熱崗位9837人競爭一位、“萬里挑一”的情形，國家公務員考試的最火崗位降溫了不少。

中國人事科學研究院公務員管理研究室主任 梁玉萍：從考生的這個主觀的愿望角度來說，他的這種理性化和務實的這樣一個東西，取代了原來的從眾心理。

最火崗位降溫，曾經冷門的崗位卻在升溫。河北省氣象局張家口市宣化區氣象局防災減災科科員一職也成為了千人競爭的崗位。

河北省氣象局相關負責人：氣象部門經常是沒有人報名，原先要求的都是大氣科學或者大氣物理，應用氣象(專業)，學生就沒有那么多，(今年)專業方面是有一些調整。

記者從國家公務局公布的“冷門”職位的總數上看，近三年以來，一直呈減少的趨勢。

中國人事科學研究院公務員管理研究室主任 梁玉萍：隨著公務員制度的改革，讓公務員看到了我們有不同的通道，尤其對基層公務員來說，他看到了發展的空間和通道，考生們報名的積極性也開始回暖。

國家公務員考試筆試考什么？

按照國家公務員考試的日程安排，今天將進行公共科目行政職業能力測驗和申論兩個科目的筆試考試。那么這場為中央國家機關選拔人才的考試，究竟都考什么？讓我們來了解一下。

今天9-11點進行行政職業能力測驗

今天上午9:00—11:00進行的是行政職業能力測驗考試，這項考試主要測查的是與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。在去年國家公務員考試的行政職業能力測驗中，記者發現考題的設置貼近時事熱點，不少涉及科技前沿，比如長征二號火箭的并軌，月球車“玉兔”的驅動等。

中國人事科學研究院公務員管理研究室主任 梁玉萍：筆試是測查一個人基本的對知識的把握，基本的素質，對于知識的系統的掌握的程度。

今天下午14-17點進行申論考試

下午14:00—17:00進行的是申論考試。申論考試要求考生根據指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位申論考試主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

國家公務員考試分為筆試和面試兩部分。通過今天筆試的考生，將會很快進入面試環節，那么國家公務員的面試怎么考呢？

明年1月中下旬公布面試人員名單

根據國家公務員局提供的時間表，2018年1月中下旬，此次國考的筆試成績將會公布，同時公布的還有筆試合格分數線和面試人員名單。2018年3月中旬前將開展面試工作。

國家公務員考試的面試環節一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題。而考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門和省份的面試考官數量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

2017新晉國家公務員 關偉康：面試的時候真的就是，面試題出得就是很貼近現在的工作，就是很多都是讓你去模擬，去模擬一個場景，來考慮一下你以后的工作是什么樣。

關偉康的經驗也提醒考生，在準備面試時，搞清楚自己所報的崗位很重要，同時面試與筆試最大的不同就是直接性和隨機性，也就更需要考生有強大的心理素質和應急能力。

中國人事科學研究院公務員管理研究室主任 梁玉萍：看你的綜合的分析能力有沒有，你的語言表達能力怎么樣，你的反應速度如何，然后你的這個綜合分析，邏輯思維，包括你臨場的應變能力怎么樣，甚至有的時候可能還可以考察到你在一個需要做抉擇的時候，你的決策判斷能力怎么樣，直觀判斷他的一個綜合的能力是一個什么樣的狀況。

原標題 ：【2018年國家公務員考試開考】110萬考生 考試錄取比39:1

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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