新華社成都12月18日電（記者謝佼）四川近日出臺(tái)細(xì)則，通過拓寬渠道、創(chuàng)造成長(zhǎng)空間、提高待遇等措施，切實(shí)提高基層對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)吸引力，確保高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”。

四川省規(guī)定，將通過專門優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)中小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專長(zhǎng)的崗位；通過適當(dāng)放寬學(xué)歷專業(yè)等條件、降低開考比例等，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；鼓勵(lì)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)，開發(fā)就業(yè)崗位；支持高校畢業(yè)生參與科研項(xiàng)目實(shí)施、參加農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和基層服務(wù)項(xiàng)目；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、參軍入伍、到基層自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

同時(shí)，營(yíng)造好有利于高校畢業(yè)生在基層發(fā)展的制度環(huán)境。將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)，由用人單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，原則上放到校長(zhǎng)助理、所長(zhǎng)助理、專家助理、總經(jīng)理助理等重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生扎根基層，成長(zhǎng)成才。

四川還提出，要逐步提高基層工作人員工資福利待遇，如落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制等。

[責(zé)任編輯：楊凡、賈曉宇]

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