新華社南昌2月23日電（記者高皓亮）為提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，江西省人民政府日前出臺規(guī)劃，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資制度，明確收支結(jié)余部分可按規(guī)定提取職工福利基金、獎勵基金。

日前出臺的《江西省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》提出，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法人主體地位，鞏固完善多渠道補償機制，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定任務、核定收支、績效考核補助的財務管理辦法，加強績效考核，采取有效措施，既調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務人員積極性，又防止出現(xiàn)新的逐利行為。

規(guī)劃還要求，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及負責人績效評價機制，對機構(gòu)負責人實行任期目標責任制，對其他人員突出崗位工作量、服務質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)難度、風險程度和服務對象滿意度等內(nèi)容，并鼓勵有條件的地方實施鄉(xiāng)村一體化管理。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。